(經濟日報╱記者洪凱音、蔡靜紋／專題報導)2010.02.18 09:36 am
景氣回春，國內各大金控、銀行及保險公司相繼擴大徵才，合計今年金融、保險產業將釋出至少2萬名職缺，人力需求動能已恢復到金融海嘯前的水準。
中信金控今年將全面招募新人，個人金融業務方面，中國信託的人資主管指出，2008年底發生金融海嘯後，整體投資市場自去年年中開始露出曙光，比市場預期的恢復時間提早，預估今年市場就會逐漸回溫，客戶投資信心也會提升。
中國信託表示，在景氣回溫的預期下，預計今年個金的人力需求，將至少增加100名理專、100名客戶服務人員及50名個人放款授信人員，以協助因應市場反轉後，中信擴大優質客戶所需的人力。
在法人金融業務方面，中國信託人資主管表示，為持續提升對法金客戶的服務，中國信託已連續四年招募法金儲備幹部（ARM）新血，今年預計擴大招募共30名，凡是大學畢業，對法人金融銷售業務具高度熱情者，均可加入，中國信託將提供的完整ARM培育過程。
此外，為長期經營，今年中國信託仍將持續推動儲備幹部計畫(MA Program)，預計3月展開國內外招募活動，希望具備高度成就動機、有國際視野、具備碩士學歷以上的好手加入。
新光金今年計劃擴大徵才，新壽的內、外勤都有人力需求，除計劃新增3,000名業務員外，內勤單位也計劃招募100人，以投資、精算等專才需求較高，另再招二、三十名組訓專員。新光銀行今年初已啟動招募計劃，需80名分行行員，年中再進行第二波，也約80人。
老行庫也不甘示弱，已陸續針對拓展國內外分行，尤其是大陸的業務擴編，及遞補正常退離人員，進行徵才計畫。三商銀中，以華南銀行計劃增員250人最多，職務類別包括儲備幹部（MA）、行員及業務行員，預計今年5、6月招考、甄選。
華銀表示，今年預計有深圳、雪梨等分行開業，再加上退休以及自願離職者，至少有150人，因此必須大舉徵才，才能讓全行人員維持在6,800人的水準。
一銀則釋出約100個徵才名額，職務以儲備菁英（MA）、業務行員居多，主要是因應上海升格分行、澳門、河內等分行開業所需人力。
【2010/02/18 經濟日報】