中國《財新網》報導，由於中國經濟成長放緩，北京當局將對二十七家中央金融企業實施全面減薪、限薪，員工年薪上限為100萬元人民幣。（歐新社）
〔編譯盧永山／綜合報導〕中國《財新網》報導，由於中國經濟成長放緩，北京當局將對二十七家中央金融企業實施全面減薪、限薪，員工年薪上限為一○○萬元人民幣（下同），子公司主管薪酬上限為三○○萬元，同時要求下屬員工的薪酬不得高於上級，即薪酬與職級不能倒掛。
薪酬職級不能倒掛 經理人降薪50％
《路透》也引述知情人士透露，除了年薪超過一○○萬元的員工將被減薪外，在薪資結構改革下，中級和高級經理人年薪最高將被減半。根據中國財政部官網，這二十七家中央金融企業包括三大政策性銀行、五大國有商業銀行、四大資產管理公司和六家保險公司。
此外，二十七家中央金融企業的子公司（包括投資銀行和資產管理公司）主管年薪上限為三○○萬元，之前這些主管的年薪可能多達五○○萬元。
大部分減薪將透過減發獎金來執行，最快將在二月開始，以實現中國領導人習近平二○二一年推動的「共同富裕」目標。自二○二一年以來，國有和私營金融企業主動降薪和獎金，並要求員工不要炫富，包括避免穿戴名牌服飾和手錶。
《路透》報導，為了順應去年啟動的國家機構改革，中國人民銀行、國家金融監督管理總局與中國證監會等金融監管部門員工，從一月起開始集體減薪五十％，減薪後，三大金融監管部門的薪酬水準將與公務員看齊。
《路透》指出，北京當局對二十七家中央金融企業實施全面減薪、限薪，與其近期致力於提升消費，以恢復經濟成長的做法大異其趣。在本月稍早，中國政府給數百萬名公務員意外加薪，平均每月加薪約五○○元。