精實新聞 2009-05-15 13:22:19 記者 賴建勳 報導
工業電腦龍頭研華(2395)今（15）日召開股東會，除承認去（08）年財報，稅後盈餘25.57億元、每股稅後純益5.13元外，同時也通過配發現金股利3元、股票股利0.05元，合計共3.05元的股利政策。另外，研華補充，與華碩（2357）合資的子公司研碩，去年已經獲利，該公司08年營收約19憶元、獲利逾4000萬元、稅後EPS達0.65元。同時會中對於股東提出相關問題，如股利分配、董監酬勞、員工分紅、庫藏股實施等部分，進行相關討論。公司特別強調，研華絕對沒有肥貓現象，將與大家共體時艱、努力度過金融風暴。
在股利政策部分，股東對於公司先前表示尚處成長階段，應需許多現金 ，但配股卻以現金股息為主，不是很矛盾嗎？對此，研華董事長劉克振說明，公司所處的垂直應用領域產業現在是成長期，不過產業特性並不需要太多資本支出，且公司營運穩定，因此採取穩定的現金股利政策，讓投資人每年都能領到優渥、穩定的現金股利，且為免膨脹股本稀釋業績表現，因此歷年配股都以現金為主。
此外，現金股利較往年為少，劉克振表示主因為提列11億元的特別盈餘公積。該部分為日前與華碩結盟、雙方進行換股，研華持有4570萬股的華碩股票，而華碩股價近期跌價不少，依規定必須將跌價損失保留下來，因此提列不少特別盈餘公積。目前華碩股價回升，將來可以回轉回來。
在董監酬勞及員工分紅部分，劉克振指出，研華絕對沒有肥貓現象，董監酬勞歷來都在1%左右，主要為象徵性的車馬費性質。而研華將全部事業體視為一家公司，在海外的子公司，全數未發放董監酬勞。目前員工分紅需費用化，所以這部分金額也會只降不升。
另外，金融風暴發生後，今年高階員工已進行減薪，如內部副總以上職位都降薪10%，而中階層以下的員工將盡量照顧到，將與大家共體時艱。此外，公司員工也暫緩歷年平均加薪水準。而員工紅利，原則上是以利潤的12%來提列，08年約1.9億元，用以留下優秀員工。
在庫藏股部分，研華上次實施時間為08年1~3月，股東質疑原預計買回2000萬股，最後僅買回1000萬股。劉克振解釋，庫藏股未全數買完原因，為執行策略只買低不追高，不會因為買庫藏股而拉高股價。另外，前一陣子股價破新低時未實施庫藏股，為董事會當時認為金融風暴深不見底，保有現金為王，或許之後會面臨更嚴重的危機。不過，最糟的情況看似應已過去，未來研華股價若再破底，劉克振表示，將視適當情況提請董事會決議。
另外，研 華補充公司每年2、8兩月都會固定舉辦法說會，十分歡迎小股東參與，資訊揭露透明，期望能讓小股東獲得與法人均衡的資訊。