【經濟日報╱記者呂郁青／台北報導】
勞保新制即將上路，明年起，退出職場的家庭主婦，年滿60歲還可領取過去勞保年資累計的老年給付，以前投保的勞保一點都不用浪費。
國民年金下（10）月上路，沒有工作的家庭主婦也可投保國民年金，在老年時每個月由政府支付年金，而勞保新制明年元月上路，家庭主婦如果以前有工作過，曾有勞保年資，就算現在沒有工作，年滿60歲時，還可以拿著過去在勞保累計的年資，領取老年給付。
以婚前有10年勞保年資的李媽媽，投保薪資為3萬3,300元為例，若依照舊制，李媽媽年滿60歲時若沒再繼續投保勞保，過去的年資付諸東水流，一毛錢也拿不到。
不過，勞保新制明年初上路，李媽媽婚後雖然退出職場，但李媽媽等到年滿60歲時，可以依照新制，投保年資未滿15年得向勞保局領取33萬3,000元的老年一次金給付。
中華人事主管協會執行長林由敏分析，勞工保險條例修正案通過後，不僅上班族可按月領取年金、退休生活更有保障，就連以往退出職場的家庭主婦，年滿60歲還可領取過去勞保年資累計的老年給付。
過去勞工保險條例規定，符合下列其中一項給付條件時，可選擇一次請領勞保老年給付：參加保險年資合計滿一年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者；參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者；在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者；參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者；擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
林由敏分析，勞保舊制的規定，限制上班族必須「在職加保」才能領取老年給付，此舉使得許多家庭主婦，因為步入家庭後辭職，導致婚前所累積的勞保年資，全部都失效。
有些家庭主婦則是在年滿60歲之前，到職業工會投保、自己負擔高達六成的勞保費，才可以獲得「在職投保」的身分，把先前年輕時累積的勞保年資，領到一筆勞保老年給付。
林由敏表示，勞保新制實施後，只要曾經有勞保投保年資，即使年滿60歲時，沒有「在職加保」，都可以領回過去投保勞保時所累積年資換算成老年給付。
根據新修正的勞保條例規定，年滿60歲有保險年資者，如果保險年資合計滿15年，請領老年年金給付；保險年資合計未滿15年者，就只能請領老年一次金給付。
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