啊呱 發達集團副總裁
來源:財經刊物   發佈於 2024-09-28 17:35

他問會「主動約面試」都是爛公司? 內行人搖頭:台積電也會發

他問會「主動約面試」都是爛公司? 內行人搖頭:台積電也會發
2024/09/27 16:13 東森財經新聞

求職時都怕踩坑。一名社會新鮮人表示,在求職網上開啟履歷後,有些企業主動發來面試邀請,但發現這些公司大多有極多差評,問「會主動發面試的都是爛公司?」引發眾人熱議。
該名網友是在論壇Dcard發文,表示自己畢業後,先自行接了一段時間的案子,但感覺這樣下去不太穩定,因此決定還是找一份正職工作。在求職網站上公開自己的履歷後,有很多公司都發來面試邀請,但他發現,搜尋過這些公司的相關資料後,幾乎都有不少負評。這讓他開始思考,是否該直接略過主動發來面試邀請的公司,也想問問其他網友們的經驗:「是不是會主動發面試的公司都是爛公司?」

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此話題引來許多網友留言分享,有網友表示能理解原PO的想法,主動發面試邀請通知的企業,可能代表該職缺沒什麼人去應徵、有隱藏的缺點:「多數真的都很雷或流動率高」、「就我的經驗來說,我遇到的主動邀約90%是中小企業、屎缺」、「有些人是公司設廠位置太偏遠,想去的人不多」、「我只能說9成都是爛工作」。
▼有網友表示,每家公司徵才的習慣不同,未必主動發通知給求職者的都是爛工作。(示意圖/取自Pexels
但也有不少人認為,每家公司徵才的方式不同,將主動發面試邀請的公司一概打為爛缺太武斷:「有些地方是因為比較偏遠人不好找,公司不錯的還是有」、「有些職缺是公司主動找人,不會公開在人力銀行上」、「不一定,我之前遇過一家不錯的公司,他們發邀請給我」、「很難說欸,有的公司還專門請一個人資助理挑履歷發邀請」。
▼有網友舉例,不少科技業大公司都偏好自己發面試邀約給求職者,例如台積電就是如此。(示意圖/東森新聞資料照)
更有網友以知名企業Google、台積電為例,表示比起去看主動應徵的履歷,不少科技業的大公司更喜歡自己挑人:「剛畢業時一開履歷,台積電也會打來問要不要去面試」、「電子五哥都喜歡自己找人」、「不是有很多人有收到GOOGLE面試邀約嗎」、「可是GOOGLE每半年到一年就會來面試邀約一次耶,你覺得GOOGLE是爛公司嗎?」
(封面示意圖/取自pixabay

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