〔中央社〕南山人壽公積金管理辦法預計10月底確定版出爐，南山人壽已經擬定初步具體內容，現正與業務員協商，預計在下周五（14日）前完成意見蒐集。
潤成投資控股股份有限公司公司申請併購南山人壽時，向金管會承諾會處理好南山人壽業務員公積金的問題，相關管理辦法也將在10月底出爐。
南山人壽對於公積金的管理方式，已經有了初步具體的內容，現在正與業務員協商，預計下週五完成意見蒐集。
根據管理內容初步規定，未來管理南山公積金委員將有13人，主要業務是管理公積金與審核動支的資格條件。其中業務員代表有8名、內勤人員5名，而可參加公積金委員選舉的資格是必須年資超過10年、儲存公積金超過新台幣200萬元，且過去2年沒有作業疏失被內部懲處的紀錄。
至於，業務員要動用公積金方式有3種，其一是南山人壽預計今年底之前會有一次性返還公積金50%，但每人不可領回超過新台幣100萬元，依此仍無法達成南山工會所期待100%返還公積金。
另外，業務員符合一定資格，可以動用一次一般性動支，根據規定，資格是必須年資超過15年且55歲以後，可以領回70%；年資滿10年且年齡滿60歲，領回70%；年資滿15年且60歲以上可領回75%；年資超過15年且超過65歲，可領回80%，剩餘只有離職或身故返還。
但是若不符上述一般性動支規定，卻有購置住宅、償還住宅貸款、償還大額欠款，以及有支付直系、旁系血親喪葬費用等特殊資金需求狀況，還是可以申請特殊動支，可動支額度為公積金餘額50%，且帳戶內要保留50萬元以上。
根據管理內容，公積金未來的投資操作權則回歸到業務員本身，南山人壽將選擇約50檔基金提供業務員投資，積極、穩健與保守不同風險屬性分別為5到30檔不等，並且每季一次可依當時景氣狀況轉換標的。