工作、家庭難兩全，連帶造成少子化嗎？根據一項調查，5成5上班族認為工作與家庭難兼顧，有7成甚至認為生小孩造成事業發展障礙，最希望企業提供保證可回到原職務的育嬰假。
104人力銀行發布「2010上班族少子化議題」調查結果，發現55.2%受訪上班族認為工作與家庭難兼顧；其中35.7%是「犧牲家庭以換取更多心力工作」，19.5%「放棄工作來照顧家庭」。
調查指出，70.7%受訪者認為生小孩會造成職涯發展障礙；其中32.4%認為「蠟燭兩頭燒，主管比較不會交辦重要任務」，20%認為企業升遷時會優先考慮無子女者，18.3%甚至認為「能否保住工作都是問題」。
104人力銀行公關經理方光瑋呼籲，企業如果能為員工「增產報國」調整政策，包括採取支持措施、改變對員工生育的態度，可為減緩少子化現象盡一份心力。
調查也發現，上班族認為企業有效提高員工生育意願的措施包括：「提供保證可回原工作崗位的育嬰假（55%）」、「家有6歲以下幼兒的員工可選擇彈性工時（43%）」，及「在企業內部或附近設置企業托育設施（40%）」。
另外，調查發現，44.8%上班族認為自己可兼顧工作與家庭，秘訣在於「妥善分配時間」（74%），「放鬆心情、降低自我要求，尋找兩者平衡點」（42%），以及「夫妻協調時間、輪流犧牲，維持家庭生活品質（41%）」。
這項調查是由104人力銀行在10月15至19日針對台灣上班族求職會員進行問卷調查，共回收2990份有效樣本，在95%信心水準下，誤差值為正負1.8個百分點