美羊羊 發達公司課長
來源:品味生活   發佈於 2010-11-19 11:43

7成上班族:生小孩阻升遷

工作、家庭難兩全,連帶造成少子化嗎?根據一項調查,5成5上班族認為工作與家庭難兼顧,有7成甚至認為生小孩造成事業發展障礙,最希望企業提供保證可回到原職務的育嬰假。
104人力銀行發布「2010上班族少子化議題」調查結果,發現55.2%受訪上班族認為工作與家庭難兼顧;其中35.7%是「犧牲家庭以換取更多心力工作」,19.5%「放棄工作來照顧家庭」。
調查指出,70.7%受訪者認為生小孩會造成職涯發展障礙;其中32.4%認為「蠟燭兩頭燒,主管比較不會交辦重要任務」,20%認為企業升遷時會優先考慮無子女者,18.3%甚至認為「能否保住工作都是問題」。
104人力銀行公關經理方光瑋呼籲,企業如果能為員工「增產報國」調整政策,包括採取支持措施、改變對員工生育的態度,可為減緩少子化現象盡一份心力。
調查也發現,上班族認為企業有效提高員工生育意願的措施包括:「提供保證可回原工作崗位的育嬰假(55%)」、「家有6歲以下幼兒的員工可選擇彈性工時(43%)」,及「在企業內部或附近設置企業托育設施(40%)」。
另外,調查發現,44.8%上班族認為自己可兼顧工作與家庭,秘訣在於「妥善分配時間」(74%),「放鬆心情、降低自我要求,尋找兩者平衡點」(42%),以及「夫妻協調時間、輪流犧牲,維持家庭生活品質(41%)」。
這項調查是由104人力銀行在10月15至19日針對台灣上班族求職會員進行問卷調查,共回收2990份有效樣本,在95%信心水準下,誤差值為正負1.8個百分點

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