元大金控併購大眾銀行，加碼員工權益保障，打破過去紀錄。過去國銀相互合併，員工工作權保障最多2年，但元大金控保障大眾銀行員工工作權長達3年，同時提供工會員工高達5次的優惠離職方案，幾乎是史上最優。
元大金控與大眾銀行今年10月已各自召開股東臨時會通過合併案，元大金控並提供，可說是國銀併購後「史上最優」的員工工作保障條件，但大眾銀行工會日前仍刊登廣告抗爭。為避免員工被誤導，大眾銀行特別聲明，此次合併，員工工作權受到高度尊重及完整保障。
大眾銀行表示，全體員工工作權保障，將自大眾銀行與元大金控「合併基準日」（目前暫定為2017年4月1日）起算「36個月內」，即自明年4月徵，大眾銀行員工的工作及現有薪資仍可維持3年，大眾銀行員工仍繼續適用大眾銀現有的人事規章、團體協約、員工薪資及福利制度相關規定。
大眾銀行表示，過去銀行合併，員工保障期間，多自「股分轉換基準日」起算，但元大銀行展現誠意，延後至「合併基準日」起算。此外，針對工會員工，大眾銀行及元大銀行共提供高達「5次」可申請優惠離職的機會，也是史上最優。
大眾銀行表示，以此估算，大眾銀行將支付10億元退休金或離職金，目前提撥金額為5.93億元，近期將一次性增提10億元撥入職工退休金專戶，總計至少有17億台幣可支付退休金或離職金。
不過，大眾銀行工會幹部仍在爭取「工會幹部保護條款」，但大眾銀行表示，若對工會幹部有特別好的差別待遇，就不能平等保障所有員工權益，且會製造員工彼此猜忌，將繼續與工會溝通解決問題。