行動 發達集團副總裁
來源:哈拉閒聊   發佈於 2020-10-01 08:44

當31歲的繼承人接手60歲的三麗鷗 會帶來什麼革新?

今年7月,擁有60年歷史的三麗鷗(Sanrio)首次更替舵手,被譽為「Hello Kitty之父」的92歲創辦人辻信太郎卸下重任,把社長位置傳給31歲的孫子辻朋邦。
值此之際,三麗鷗在Hello Kitty之後,就未曾再有任何卡通人物掀起相同的熱潮,新冠肺炎疫情又加重了營運壓力。如今的問題在於,三麗鷗能否在於辻信太郎所建立的商業模式基礎之上創新,又能否擘劃出未來的成長藍圖。

休園五個月的三麗鷗彩虹樂園在7月中重新開園,遊客陸續回歸,但儘管部分遊客回流,經營環境卻依舊艱困。三麗鷗的三大營收來源,分別為旗下門市的商品銷售、卡通人物授權費,以及主題樂園;廣受海外遊客歡迎的三麗鷗彩虹樂園,近幾年持續貢獻獲利。

但受到新冠肺炎疫情的重創,三麗鷗去年度(今年3月底止)銷售下滑7%至552億日圓(5.25億美元),營業利益銳減56%至21義日圓,如今由於三麗鷗彩虹樂園限制入園人數,今年度的業績可能更加慘澹。

因此,新任社長辻朋邦的挑戰,將是在不倚仗Hello Kitty光環或海外遊客的情況下,找到財務成功之路。

在過去,曾經歷二戰的辻信太郎,在1960年秉持著「人們互相了解並發展友情」的理念成立三麗鷗,並以銷售卡通人物商品支撐業績成長。Hello Kitty在1990年代末問世後一砲而紅,但在Hello Kitty熱潮於幾年後降低之後,營收也跟著下滑。

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