鉅亨網 / 編輯查淑妝台北綜合報導 2011/09/23
台灣 8 月份失業率 4.45% ，較 7 月上升 0.04 個百分點。據人力銀行分析指出，歐全球經濟復甦疲軟，海內外銀行及科技業紛紛均傳出裁員消息，廣達祭出優離措施，為台灣職場投下震憾彈。景氣下滑引發消費信心危機，若企業無法及時因應，年底失業率恐有破 5 危機。此外，第 4 季雖然進入聖誕節及年底的傳統消費旺季，唯國際需求減弱、陸客來台人數停滯，台灣第 4 季的就業市場難以出現去年年底的「缺工」旺季。
分析強調，國內科技業裁員、放有薪假、無薪假等傳言甚囂塵上，就業市場的寒冬，似乎將從科技業開始席捲而來，求職者或新鮮人可從業務或第一線工作等產業著手，同時提升職場競爭力，待年後徵才旺季來臨時，再搶轉職先機。
台灣主計處 22 日公佈 100 年 8 月份失業率為 4.45% ，較上月上升 0.04 個百分點，較上年同月則降 0.72 個百分點。 8 月失業人數為 50 萬 2000 人，較上月增加 6000 人。 7 月失業人數為 49 萬 6000 人，較上月增加 1 萬人。
7 月平均薪資為 42663 元 (新台幣，下同) ，較上月增加 2.28% ，較 99 年 (2010 年) 同月亦增 2.63% ，其中經常性薪資較 99 年同月增加 1.53% ，年增率已連續 21 個月呈現正成長； 1-7 月平均薪資為 48037 元，係歷年同期最高水準，較 99 年同期增加 3.20% ，實質平均薪資亦增 1.74% ，其中經常性薪資為 36614 元，較 99 年同期增加 1.33% ，實質經常性薪資則減 0.11%。
1111 人力銀行公關總監何啟聖指出，勞據勞委會第 4 季人力需求調查顯示，廠商雇用需求雖淨增 6.38 萬人，但較上季減少近 4 萬人，創 1 年半新低。而根據該行資料庫顯示， 8 月份正職工作機會達 31 萬筆，較上月小幅下滑 1.49% 。其中職缺佔比最高的產業依序為工商業服務 (18.77%) 、民生 / 服務 (17.46%) 及資訊 / 科技 (14.54%) 。進一步針對年增率 (較去年同期) 分析，雖然較去年同期成長了3.36%，已連續22個月年增率正成長，但成長幅度卻持續下降。
何啟聖指出，受到 8 月全球股災影響，加上歐美經濟不佳，經濟復甦持續疲軟，從歐美銀行如美國銀行、匯豐、瑞銀開始，到科技業諾基亞、惠普，甚至藥廠輝端等跨國企業，都陸續傳出海外裁員的消息。而日前廣達祭出「優離」措施，國內科技業施放有薪假、無薪假的傳言更甚囂塵上，就業市場的寒冬，似乎將從科技業開始席捲而來。
何啟聖分析，台灣產業以外銷及代工為主，因此全球經濟萎縮，台灣科技及製造業首當其衝，人力需求大減，因而影響就業市場；若景氣持續下滑，造成消費者信心危機，以內需消費為主的百貨販售、民生服務業亦受影響。屆時企業若無及早因應，相關單位又無有效方案，預計年底失業率將有破 5 危機。
何啟聖提醒，下半年就業市場景氣看壞，加上第 4 季企業缺工延遲至年後徵才的習慣性，求職者或新鮮人若未能在 10 月底前順利求職，則可能要到農曆年後才有機會；建議要找工作的民眾應加緊腳步「卡位」，以避免錯過「轉職利多」的末班車。以該行 8 月份資料庫分析，社會新鮮人接受度最高的產業，以營建/不動產、工商業服務、民生/服務，以業務或第一線工作為主。
何啟聖也建議還在求職的新鮮人可以從上述產業著手，以提高錄取機會。未順利搭上轉職列車者，亦可利用機會進修增加職場競爭力，或利用年前市場釋出較多的非典型工作機會，以兼職工作填飽肚子、增加實戰經驗，待年後徵才旺季，再搶轉職先機。
104 人力銀行行銷處協理陳力孑則表示，反映歐美債信危機、新興亞洲市場成長趨緩， 8 月以來，國內出進口年增率已縮小到個位數、銷接單也僅成長 5.26% ，年增率 (YOY) 創 22 個月新低， MOM 不增反降，第 4 季雖然進入聖誕節及年底的傳統消費旺季，唯國際需求減弱、陸客來台人數停滯，國內第 4 季的就業市場難以出現去年年底的「缺工」旺季。
該行 9 月份「全體工作機會數」雖較 7-8 月份減少，唯畢業生陸續找到工作， 9 月已消化一部分應屆畢業求職者， 9 月份「求供比」和 8 月份持平，並未繼續下滑。 9 月份「全體工作機會數」 39.2 萬個，雖較 5 月份高峰 42.1 萬個減少 6.9% ，唯仍比今年 1 月份 36.1 萬個成長 8.6%。
9 月份全職工作機會數與 8 月份相比：減少的有電腦及消費性電子製造業 (月減16.51%) 、半導體業 (月減16.08%) 、精密儀器及醫療器材相關 (月減10.82%) 、橡膠及塑膠製品製造業 (月減9.95%) 、批發業 (月減9.61%) 。增加的有餐飲業 (月增17.75%) 、婚紗攝影及美髮美容業 (月增17.25%) 、運動及旅遊休閒服務業 (月增7.44%) 、廣告行銷 / 傳播經紀業 (月增7.01%) 、零售業 (月增7%) 。
近日科技大廠廣達針對第一線生產操作員祭出優退措施，若科技電子業大廠屬於 OEM 代工或 ODM 代工設計，本身又非 Apple 或 HTC 相關供應鏈，此類廠商可能微調僱用需求，唯研發及軟韌體人才依然搶手，企業核心人力配置仍不受影響。