中國經濟復甦乏力，銀行業面臨經營壓力，正陷入減薪和裁員困境。（彭博）
〔編譯盧永山／綜合報導〕中國經濟復甦乏力，房市持續探底，銀行業面臨經營壓力，正陷入減薪和裁員困境，往昔被稱為「鐵飯碗」的工作如今也難保。近日多家銀行發布上半年財報，其中，南京銀行、平安銀行、浦發銀行、上海農商銀行四家銀行，上半年裁員超過四千人。
根據東方財富Choice統計，截至八月二十日，在已發布半年報的上市銀行中，除江蘇銀行小幅增加員工二十八人，南京等四家銀行上半年共裁員四一一六人。
其中，平安銀行裁員人數最多，該行最新員工總數為四萬○八三○人，而去年底為四萬三一一九人，有二二八九人丟掉飯碗，裁員比率五．三％。浦發銀行上半年裁員一六六三人，員工人數從年初的六萬○七○六人減至年中的五萬九○四三人，裁員比率約二．七％，近一年該行員工費用從人民幣一三七．二九億元降至一三六．四億元。
除了裁員，中國多家銀行也傳出減薪。「每日經濟新聞」上月引述知情人士透露，中國四大銀行之一的建設銀行正全面推動薪酬調整，不僅涵蓋總行，也延伸至集團旗下子公司，總行人員平均薪資降幅略超過十％，且職級越高降幅越大，子公司薪資下調幅度不一。
建設銀行傳減薪逾10％
中國銀行業減薪的消息並非首次出現，今年五月有多名平安銀行員工表示，其本人及所在部門當月績效獎金出現不同程度「打折」，部分業務部門全員打六折起跳。
萬得訊息（Wind）的數據顯示，去年中國四十二家Ａ股上市銀行中，有十四家人均薪資下降，最大降幅達十三．九五％。
除了減薪，不少銀行還要求員工返還績效獎金，例如招商銀行去年要求四千多名員工返還人民幣四四三○萬元，平均每位員工需返還人民幣九八○五元；中國銀行二○五九名員工和渤海銀行四九九名員工，也被要求返還績效獎金。