格局越大，人生越寬--4

老友望發達集團副總裁: 來源：勵志成長發佈於 2022-11-05 05:35

格局大的人，擁有雙贏的思維
史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》中將人際交往關係，分成6種模式：
輸/贏模式：捨己為人，總在迎合別人，貼上老好人標籤。
贏/輸模式：損人利己，有條件的愛，強化競爭、攀比、權利欲。
輸/輸模式：兩敗俱傷，雙方固執己見，嫉妒批判彼此，容易一損俱損。
獨贏模式：獨善其身，不顧他人，一心求勝，以自我為中心。
無交易模式：好聚好散，無法達成共識，接受分歧，放棄交易。
贏/贏模式：利人利己，合作共贏，人人都有足夠的立足空間。
懂得有福同享，把生活看作合作的舞台，而不是競技場的人，就具備了雙贏思維。
當一個人心存利人利己的心態，願意與他人合作，相互依存，人生才會越來越順利。
稻盛和夫說過：“與優秀的人同行，和靠譜的人共事，與懂你的人相處，才會走得更遠。”
稻盛和夫在創辦京瓷初期時，去最大供應商松下接單時候，
松下說這個價格再壓低百分之十，稻盛和夫說沒問題，鞠下躬，拿單子回去做。
第二次，松下又說我們要再壓低百分之十，其他供應商覺得會賠錢都不願意乾了。
只有稻盛和夫鞠個躬，簽合同，不還價。
在低價管控之下，稻盛和夫大力加強研發能力，實現了壓低成本還能保證質量，與松下建立長期的合作關係。
而鬆下也幫京瓷鍛煉出一個極具競爭力的能力：研發力。
當歐美的電器商來日本尋找供貨商的時候，沒有一個人能夠競爭過稻盛和夫。
稻盛和夫說：“選擇合作夥伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分強，還是利他的部分強。

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