針對大陸媒體報導，指稱富士康深圳地區新進員工基本薪資將調整至不低於1550元人民幣，且經考核合格者，基本薪資可達2000元人民幣，鴻海 (2317) 今天表示，這項報導為「舊聞」，媒體報導的內容，應為鴻海去年6月公布的調薪方案，而這項調薪方案已自去年10月起實施。
鴻海連續2個交易日遭到外資大砍2.7萬張，市場認為昨天傳出的富士康深圳廠3度調薪，以及今天傳出的iPad 2將延後至第2季末上市為主要導火線。並有外資曾擔心富士康3度調薪，將使得鴻海的營業利益率回升時間點延後。而鴻海股價也因外資大砍，今天以111.5元作收，創下今年新低。
鴻海下午指出，大陸媒體報導有關深圳廠第3度調薪，其實內容就是已自去年10月起實施的新調薪方案，重點在於將通過考核的一線員工，底薪調高至每月2000元人民幣以上。不過針對傳聞iPad 2延後上市一事，鴻海仍基於與客戶間的保密協定，不便發表任何回應。
鴻海集團董事長郭台銘先前早就曾預告，大陸工資調漲的趨勢「又快又急」，而鴻海集團去年下半年起，也積極將大陸生產基地進行調整、整併，其中蘋果iPad、iPhone的生產基地，也分別遷往成都、重慶，且鴻海一方面向客戶爭取調高代工費，另一方面也檢討生產流程，加強自動化因應。
不過鴻海透露，在強化員工福利、薪資調整等努力下，鴻海今年農曆年後復工的狀況優於預期，並無明顯的缺工。
由於首季原本就是鴻海的傳統淡季，根據以往鴻海的業績表現，首季與前一年度的第4季相較，季減率都在2成以上，且去年第4季鴻海營收創下衝上7193.72億元單季歷史新高，基期墊高，首季營收較上季下滑相當正常，至於營業利益率能否回升，除了人工、原物料成本，還需視產品結構、成本控制等，而大陸人工成本、原物料成本高漲，為台灣代工廠共同需面對的問題，鴻海將在逆境中努力展現競爭力。