見習生 發達集團副處長
來源:財經刊物   發佈於 2011-02-22 21:31

富士康深圳廠3度調薪?鴻海:舊聞!

針對大陸媒體報導,指稱富士康深圳地區新進員工基本薪資將調整至不低於1550元人民幣,且經考核合格者,基本薪資可達2000元人民幣,鴻海 (2317) 今天表示,這項報導為「舊聞」,媒體報導的內容,應為鴻海去年6月公布的調薪方案,而這項調薪方案已自去年10月起實施。
鴻海連續2個交易日遭到外資大砍2.7萬張,市場認為昨天傳出的富士康深圳廠3度調薪,以及今天傳出的iPad 2將延後至第2季末上市為主要導火線。並有外資曾擔心富士康3度調薪,將使得鴻海的營業利益率回升時間點延後。而鴻海股價也因外資大砍,今天以111.5元作收,創下今年新低。
鴻海下午指出,大陸媒體報導有關深圳廠第3度調薪,其實內容就是已自去年10月起實施的新調薪方案,重點在於將通過考核的一線員工,底薪調高至每月2000元人民幣以上。不過針對傳聞iPad 2延後上市一事,鴻海仍基於與客戶間的保密協定,不便發表任何回應。
鴻海集團董事長郭台銘先前早就曾預告,大陸工資調漲的趨勢「又快又急」,而鴻海集團去年下半年起,也積極將大陸生產基地進行調整、整併,其中蘋果iPad、iPhone的生產基地,也分別遷往成都、重慶,且鴻海一方面向客戶爭取調高代工費,另一方面也檢討生產流程,加強自動化因應。
不過鴻海透露,在強化員工福利、薪資調整等努力下,鴻海今年農曆年後復工的狀況優於預期,並無明顯的缺工。
由於首季原本就是鴻海的傳統淡季,根據以往鴻海的業績表現,首季與前一年度的第4季相較,季減率都在2成以上,且去年第4季鴻海營收創下衝上7193.72億元單季歷史新高,基期墊高,首季營收較上季下滑相當正常,至於營業利益率能否回升,除了人工、原物料成本,還需視產品結構、成本控制等,而大陸人工成本、原物料成本高漲,為台灣代工廠共同需面對的問題,鴻海將在逆境中努力展現競爭力。

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