-
老友望 發達集團副總裁
-
來源:勵志成長
發佈於 2024-11-08 06:26
身在職場很多年才能感悟的一些道理--1
身在職場很多年才能感悟的一些道理--1
每個身處職場的人都在經歷各種不適,每個身在職場的人都在經歷各種磨難,經歷過後肯定有各種感悟。資深職場人士總結的職場感悟可以幫助職場新人快速成長,老人的經驗之談。
1、做事很重要,但是更要學會做人
新人入職如果只是埋頭做事,最後頂多是個兵,當不了將。所謂做人不過就是多笑點,多幫點,有事兒多主動點,這些「多」不會讓你累死,但是會讓你很快能融入這個團隊,讓大家記得你。
多笑,多說,多問,少氣,少打聽。每個人都喜歡正能量的新人,背後打聽和籌劃一些扯淡的事兒,是很二的,因為你根本不知道你打聽的對象,誰是你的領導的對頭,也不會知道你打聽的問題會怎麼被添油加醋的傳到誰的耳朵里。所以,做積極正能量的自己。多說幾個「我試試看」,少說幾個「沒問題」以及「我不行」,或許是最好的打開局面的辦法。
2、領導沒有教你更多的義務,所以如何能讓對方更多的教你,那才是你的本事
坦白說,新人來了就是幹活,幫領導分擔工作。所以做事是肯定必要的。領導為了讓你做的事情能多快好省,可能會交代你一些流程或者經驗,但是他能不能和你分享更多,取決於你的工作成績和態度,以及你怎麼對他。因為他沒必要教你,而且教會徒弟餓死師傅這樣的事情不少,他憑什麼教你?
淺薄的討好固然是受用,但是不會太奏效。大家都是老油條出身,還能敗給你這種小伎倆?所以真心對他人是必要也是根本。