身在職場很多年才能感悟的一些道理--1
每個身處職場的人都在經歷各種不適，每個身在職場的人都在經歷各種磨難，經歷過後肯定有各種感悟。資深職場人士總結的職場感悟可以幫助職場新人快速成長，老人的經驗之談。
1、做事很重要，但是更要學會做人
新人入職如果只是埋頭做事，最後頂多是個兵，當不了將。所謂做人不過就是多笑點，多幫點，有事兒多主動點，這些「多」不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊，讓大家記得你。
多笑，多說，多問，少氣，少打聽。每個人都喜歡正能量的新人，背後打聽和籌劃一些扯淡的事兒，是很二的，因為你根本不知道你打聽的對象，誰是你的領導的對頭，也不會知道你打聽的問題會怎麼被添油加醋的傳到誰的耳朵里。所以，做積極正能量的自己。多說幾個「我試試看」，少說幾個「沒問題」以及「我不行」，或許是最好的打開局面的辦法。
2、領導沒有教你更多的義務，所以如何能讓對方更多的教你，那才是你的本事
坦白說，新人來了就是幹活，幫領導分擔工作。所以做事是肯定必要的。領導為了讓你做的事情能多快好省，可能會交代你一些流程或者經驗，但是他能不能和你分享更多，取決於你的工作成績和態度，以及你怎麼對他。因為他沒必要教你，而且教會徒弟餓死師傅這樣的事情不少，他憑什麼教你？
淺薄的討好固然是受用，但是不會太奏效。大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆？所以真心對他人是必要也是根本。