職場上真正厲害的人，都具備這 4 種工作習慣：「很多事情不是努力就有用，要看結果。」
Billy 的故事



職場上真正厲害的人，都具備這 4 種工作習慣：「很多事情不是努力就有用，要看結果。」© 由 Bella.tw 儂儂 提供



職場上，唯有讓自己不斷地成長、強大，才會不容易被其他人超越、取代。想要快速地在職場上進步，其實可以觀察身旁厲害的同事，你會發現，他們都有共同的工作能力，總有辦法化危機為轉機，讓自己成為最強大的人。一個真正厲害的職場高手，都有以下這 4 種工作習慣，一定要盡快學會，提升職場運。

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1. 有效溝通



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職場上真正厲害的人，通常具備有效溝通的能力。他們善於傾聽，善於理解他人的需求，也懂得解決對方正在思考的問題。有效溝通可以促進團隊之間的交流與合作，提升員工的凝聚力和執行力。能有效溝通的人是許多人喜歡交談合作的對象，他們懂得經營人際關係，和他在一起工作氣氛多半是和諧快樂的。

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2. 執行率高



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執行力強的人，往往也是具有責任感的人，他們在做決定時，多半是果斷的，總能在關鍵時刻挺身而出，或是帶領團隊完成任務。他們勇於承擔責任與壓力，具有獨當一面的能力，做事情的效率很高。與其花費時間在不重要的人事物上，他們懂得衡量一件事情的利弊，為自己、為公司創造更多價值與意義。

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3. 重視成果



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職場上真正厲害的人，通常也是把事物看得很透徹的人。他們知道，很多事情不是努力就有用，一切都要看結果。即便過程再辛苦、再努力，老闆最後看到的多半是「結果」。雖然過程也很重要，但結果更加重要。不要刻意強調自己在過程中有多麼累、多麼辛苦，要想辦法達成目標才行，不要忙得不清不楚。
    
4. 情緒穩定



職場上真正厲害的人，都具備這 4 種工作習慣：「很多事情不是努力就有用，要看結果。」© 由 Bella.tw 儂儂 提供



即便被罵、被誤會、被陷害，還能保持情緒穩定的人，通常也是職場上的強人。他們知道發脾氣不能解決問題，與其花時間和別人吵架、抱怨，倒不如嘗試解決問題。如果問題不能在短時間內解決，就不要多做解釋。保持情緒穩定，意味著內心強大，嘗試讓自己可以更沉著冷靜，才能理性處理職場問題。