妙音 發達集團副總裁
來源:勵志成長   發佈於 2023-12-24 12:20

職場上真正厲害的人,都具備這 4 種工作習慣:

職場上真正厲害的人,都具備這 4 種工作習慣:「很多事情不是努力就有用,要看結果。」
Billy 的故事



職場上真正厲害的人,都具備這 4 種工作習慣:「很多事情不是努力就有用,要看結果。」© 由 Bella.tw 儂儂 提供



職場上,唯有讓自己不斷地成長、強大,才會不容易被其他人超越、取代。想要快速地在職場上進步,其實可以觀察身旁厲害的同事,你會發現,他們都有共同的工作能力,總有辦法化危機為轉機,讓自己成為最強大的人。一個真正厲害的職場高手,都有以下這 4 種工作習慣,一定要盡快學會,提升職場運。

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1. 有效溝通



職場上真正厲害的人,都具備這 4 種工作習慣:「很多事情不是努力就有用,要看結果。」© 由 Bella.tw 儂儂 提供



職場上真正厲害的人,通常具備有效溝通的能力。他們善於傾聽,善於理解他人的需求,也懂得解決對方正在思考的問題。有效溝通可以促進團隊之間的交流與合作,提升員工的凝聚力和執行力。能有效溝通的人是許多人喜歡交談合作的對象,他們懂得經營人際關係,和他在一起工作氣氛多半是和諧快樂的。

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2. 執行率高



職場上真正厲害的人,都具備這 4 種工作習慣:「很多事情不是努力就有用,要看結果。」© 由 Bella.tw 儂儂 提供



執行力強的人,往往也是具有責任感的人,他們在做決定時,多半是果斷的,總能在關鍵時刻挺身而出,或是帶領團隊完成任務。他們勇於承擔責任與壓力,具有獨當一面的能力,做事情的效率很高。與其花費時間在不重要的人事物上,他們懂得衡量一件事情的利弊,為自己、為公司創造更多價值與意義。

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3. 重視成果



職場上真正厲害的人,都具備這 4 種工作習慣:「很多事情不是努力就有用,要看結果。」© 由 Bella.tw 儂儂 提供



職場上真正厲害的人,通常也是把事物看得很透徹的人。他們知道,很多事情不是努力就有用,一切都要看結果。即便過程再辛苦、再努力,老闆最後看到的多半是「結果」。雖然過程也很重要,但結果更加重要。不要刻意強調自己在過程中有多麼累、多麼辛苦,要想辦法達成目標才行,不要忙得不清不楚。
    
4. 情緒穩定



職場上真正厲害的人,都具備這 4 種工作習慣:「很多事情不是努力就有用,要看結果。」© 由 Bella.tw 儂儂 提供



即便被罵、被誤會、被陷害,還能保持情緒穩定的人,通常也是職場上的強人。他們知道發脾氣不能解決問題,與其花時間和別人吵架、抱怨,倒不如嘗試解決問題。如果問題不能在短時間內解決,就不要多做解釋。保持情緒穩定,意味著內心強大,嘗試讓自己可以更沉著冷靜,才能理性處理職場問題。

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