【時報記者沈培華台北報導】
針對全聯一名離職員工指控，全聯販賣過期生鮮商品之事件，全聯福利中心董事長林敏雄今早親自出面說明，經調查了兩天，全聯認為這是一個案，他賭上企業經營的生命，表示若有更改日期的情事，將會退出零售流通業市場。此案已送檢調，期望勿枉勿縱。
全聯福利中心董事長林敏雄今早有四項主要說明，他強調這次是一個個案，因為全聯有一萬三千個員工，要把員工的嘴巴都堵住並不容易，此案也已經新北衛生局送到檢調單位，全聯將勿枉勿縱，而經過初步調查，該員工是因為不滿升遷才有此舉動。
林敏雄強調，全聯一步一腳印打拚了16年，都是員工共同努力而來，非常珍惜企業社會責任及形象。企業的誠信是第二個生命，他有生之年會以全聯為榮。如果做出這種違背良心的事，可以退出流通事業。
這個案也是個內部問題，林敏雄要讓這種事絕不再發生，將啟動員工檢舉，若員工檢舉的確是事實，會發給十萬元給員工並保障員工的工作權；全聯絕對不容許日期可以更改；若有員工更改一律開除。
全聯再三強調這是一個案，是否為通案或挾怨報復並不難查，這事件目前已送給檢調，期望勿枉勿縱。
全聯總裁徐重仁目前人在海外，今日並未出席，但也發出聲明；表示已對此個案努力調查，若有做不好會加強管理改善；董事長一直以來都讓利給消費者，企業不是以獲利為主，全聯為本土企業，消費者有期待，他以生命經營，就是要努力讓全聯更好。希望全聯與台灣都愈來愈好。
全聯再度強調，公司沒有將報廢率作為考核標準，門市人員沒有要將到期生鮮商品更改標籤再出售之動機。針對這位檢舉的員工，全聯經調查，他在八月份因生鮮作業檢查不落實，全聯決定張小姐九月一日調任收銀員，他則在九月五日離職。全聯生鮮破包及血水才需重新包裝，這次的案件並不符合。此外，這個生鮮8月31日產出，張小姐在生鮮部門8月31日是最後的工作日，而此產品9月1日才到期，不需於8月31日更改，整件事並不單純。