亞蘭德倫 發達集團總裁
來源:財經刊物   發佈於 2014-10-26 12:16

全聯林敏雄:將啟動員工檢舉,絕不容許日期更改

【時報記者沈培華台北報導】
針對全聯一名離職員工指控,全聯販賣過期生鮮商品之事件,全聯福利中心董事長林敏雄今早親自出面說明,經調查了兩天,全聯認為這是一個案,他賭上企業經營的生命,表示若有更改日期的情事,將會退出零售流通業市場。此案已送檢調,期望勿枉勿縱。
全聯福利中心董事長林敏雄今早有四項主要說明,他強調這次是一個個案,因為全聯有一萬三千個員工,要把員工的嘴巴都堵住並不容易,此案也已經新北衛生局送到檢調單位,全聯將勿枉勿縱,而經過初步調查,該員工是因為不滿升遷才有此舉動。
林敏雄強調,全聯一步一腳印打拚了16年,都是員工共同努力而來,非常珍惜企業社會責任及形象。企業的誠信是第二個生命,他有生之年會以全聯為榮。如果做出這種違背良心的事,可以退出流通事業。
這個案也是個內部問題,林敏雄要讓這種事絕不再發生,將啟動員工檢舉,若員工檢舉的確是事實,會發給十萬元給員工並保障員工的工作權;全聯絕對不容許日期可以更改;若有員工更改一律開除。
全聯再三強調這是一個案,是否為通案或挾怨報復並不難查,這事件目前已送給檢調,期望勿枉勿縱。
全聯總裁徐重仁目前人在海外,今日並未出席,但也發出聲明;表示已對此個案努力調查,若有做不好會加強管理改善;董事長一直以來都讓利給消費者,企業不是以獲利為主,全聯為本土企業,消費者有期待,他以生命經營,就是要努力讓全聯更好。希望全聯與台灣都愈來愈好。
全聯再度強調,公司沒有將報廢率作為考核標準,門市人員沒有要將到期生鮮商品更改標籤再出售之動機。針對這位檢舉的員工,全聯經調查,他在八月份因生鮮作業檢查不落實,全聯決定張小姐九月一日調任收銀員,他則在九月五日離職。全聯生鮮破包及血水才需重新包裝,這次的案件並不符合。此外,這個生鮮8月31日產出,張小姐在生鮮部門8月31日是最後的工作日,而此產品9月1日才到期,不需於8月31日更改,整件事並不單純。

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