採訪了十個身價過億的CEO，我終於看懂了有錢人的「奮鬥」--2
這話說起來容易，做起來卻很難。穩定，是人最難突破的舒適區。可這兩個字，也是貧窮的根源。
有時候由不得你不信，人和人之間的差距，就在這點衝動里。
1984年，21歲的潘石屹還在河北廊坊石油部管改革研究室工作。他很聰明，也很努力，月薪100算是高工資。
憑著對數字天生的敏感，潘石屹很快得到局裡領導的賞識，但他對這種清閒的生活並不滿意，24歲的他，放棄了這份令人艷羨的工作，變賣家當，南下深圳，窮到只剩一條褲子，卻用80塊錢換來了300億身價。
1991年，20歲的馬化騰還是一個內向的程式設計師，不喜歡和人打交道。他唯一的資本是寫過幾萬行C語言代碼，也接過幾個項目。
但他一直想創造一個產品，讓很多人用。但是當時公司不支持他的想法，只好自己創業，也才有了今天的騰訊。
2006年，23歲的張一鳴進入旅遊搜尋網站酷訊，全面負責搜尋研發，看到公司管理中存在的問題後，他說想去大公司看一看。
張一鳴選擇了微軟，卻只待了半年，理由是，每天只工作4個小時，太無聊了。離開微軟後的張一鳴，拒絕了很多邀約，一步一步打造出了今天的頭條帝國。
我從不支持無腦創業，但我相信，一眼望到頭的日子註定會越過越窮，死工資永遠也跑不贏通貨膨脹。
現在人總說自己窮，可你給他們富的機會，也很少有人願意去做，畢竟舒適地帶之外，有太多不確定。人總喜歡為十年後做打算，可想太多的結果，常常是一步也走不出。
有時候，不給自己留後路，才能逼自己向前跑。