【黃信維╱台北報導】立法院預算中心評估報告指出，國營事業員工年齡皆偏高，45歲以上工高齡員工佔62.32％，其中台糖、中油、台電、台水、台灣菸酒、台灣港務等六家國營事業，60歲以上的員工人數超過20％，明年屆退人數達2265人，預估需支付退休金67.98億元。除了高額退休金，預算中心擔憂，未來幾年面臨退休潮，高齡員工數多的國營事業恐有人力、技術斷層的壓力。
「應有完整規劃」
根據預算中心統計，明年度的國營事業總員工人數總計12.5萬人，創近年新高。不過，因中高齡者比例偏高，人事費用也偏高，台電去年度60歲以上員工的人事費用達133.81億元，是國營事業中最高，其次是台灣中油股份有限公司，達70.41億元。且費用呈現逐年成長趨勢。
預算中心指，龐大退休金問題外，國營事業員工年資30年以上與未滿10年的人數差距大，若員工大量屆齡退休，須留意人力缺口及技術斷層問題。
時代力量立委徐永明表示，國營事業員工年齡偏高、用人費用提升，甚至要面臨龐大退休金問題，恐對國家財政造成龐大負擔，政府應該有完整的規劃，進行大幅度的人事精簡、盤整，同時考量延後退休年齡，從結構面改善。藍委李彥秀說，政府應對國營事業作完整評估，包括產業整體結構調整，避免未改而改，最後又髮夾彎。