AI崛起的年代，使得企業節省人力成本、裁撤中階主管或刪減職缺的趨勢，仍然不見盡頭。不過，省錢的"副作用"，就是如同生態鏈的職場成長機會，也因此被中斷。人力資源分析機構和學者都指出，如果沒有採取類似國外"導師制度"的新型態作法，Z世代職場新血，恐怕從"不敢提問"，變成"沒人可問"。