2016-04-20 〔記者林惠琴／台北報導〕
醫勞盟︰經由醫院分配 基層能否拿到仍未知
血汗醫護有解？衛福部健保署昨日大動作發布，今年總額新增挹注醫院部門約九十二億元、西醫基層診所約十二億元，用以調整醫護人員工作相關給付項目與支付標準，合計為他們「加薪」超過百億元。但醫勞盟理事長張志華痛批是「假議題」，畢竟錢還要經由醫院分配，基層人員能否真的拿到仍是未知數。
健保署醫務管理組專委陳真慧表示，去年底進行健保總額協商時，基於人口結構老化、人事成本提高等因素做出相關規劃，只是各界對於調整項目一直欠缺共識，直到今年二月在健保共同擬訂會議才確定，經行政作業程序，進而拖到四月一日上路。
陳真慧指出，在醫院部門，含護理費的病房費增加卅六億元最高，其餘尚有門診診察費增廿八億元、住院診察費增加十三億元、調劑費七．六億元、復健治療費七．一億元，共調整一四五項，增幅為九％至十一．四％不等，投入約九十二億元；西醫基層部門則調升每日卅人次以內的門診診察費，由三二○元增為三三二元，投入約十二億元。
醫改會︰過去不少醫院濫用款項
健保署為醫護「加薪」不是頭一回，二○○八年至二○一四年曾祭出「提升住院護理照護品質計畫」，共投入九十一．六億元，期間增聘護理人力七五二二位，並使離職率從原本的六％降為三．五％，但醫改會也發現，不少醫院未將款項用在刀口上，不只濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目而遭健保署追回，甚至有醫院領了補助，護理人力反而減少。
陳真慧指出，去年起，不再另撥款項，而是直接調高住院護理費支付標準，共計廿億元，今年則進一步擴至醫師、藥師業務，因此額度也增加。
不過，張志華認為，不是將給付醫院與醫護人員的錢分開，實質分配的權利還是在醫院、資方手中，恐怕沒有幫助，建議可以從醫療財團法人讓勞方代表參與董事會開始。
醫改會研究員潘柏翰也擔心醫護人員是否實質受益，認為醫療財團法人應設立薪酬委員會，並有員工代表參與討論醫院結餘運用，以保障基層權益。