-
芝亭 發達集團營運長
-
來源:財經刊物
發佈於 2016-02-29 16:49
104年女性薪資為男性的8成3
行政院主計總處公布去(一百零四)年薪資創新高,女性薪資為男性的八成三,仍然落後,還好兩者差距逐漸縮小,此一趨勢也未受到景氣波動的影響。(黃悅嬌報導)
主計總處國勢普查處副處長張雲澐表示,一百零四年全年每人薪資平均為四萬八千四百九十元,是歷年最高,比一百零三年增加百分之二點二五。若從性別觀察,女性去年每人每月薪資平均四萬三千七百零九元,男性薪資平均為五萬兩千六百五十三元,女性薪資是男性的百分之八十三點零一,高於一百零三年的百分之八十二點五五,顯示兩性薪資差距逐漸縮小。『男女員工薪資仍受到本身的職業、工作年資、教育程度等因素影響,以致薪資水準有所差異。』
依據主計總處資料,兩性薪資水準在民國七十四年時差距最大,當年女性薪資只有男性的百分之六十三點四九,八十年到八十三年逐漸往七成方向靠攏,八十五年時跨越百分之七十,九十八年起突破八成,近幾年來,兩性薪資差距逐年縮小。儘管期間歷經金融風暴、歐債危機等景氣循環,然而統計顯示,兩性薪資差距逐漸縮小走勢並未受到景氣變動影響。