鉅亨網新聞中心(來源：北美新浪)2013-06-04
北京時間6月3日消息，據BusinessInsider網站報導，近日，在造訪杜克大學(Duke)富卡商學院(Fuqua School of Business)時，蒂姆·庫克(Tim Cook)接受採訪，並介紹了他帶領下的蘋果的經營之道。
杜克大學將訪談的視頻剪輯發布到Youtube。
在擔任蘋果CEO一職之后，庫克曾多次接受商業媒體、華爾街分析師的採訪。不過，他的回答卻總是十分的嚴謹，字斟句酌。但是在這次採訪中，似乎庫克放下了自己的戒心。在訪談中，他介紹了自己運營蘋果的哲學，並表示與史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)完全不同。
以前，曾有很多人要求庫克將自己與喬布斯進行比較，但是大多數情況之下，他都會婉言拒。不過這次，他卻一反常態。
以下是Youtube視頻中的問答實錄：
問：“你在選擇人才的時候，通常會認為具備哪些素質的人，能夠帶來更有效的合作？作為一位CEO，你如何促進這樣的合作？”
庫克：“你想要找的並不是政治型或官僚主義的人才。我們需要的人才，能夠在私下低調地慶祝成功，並不在乎自己是否會出現在鎂光燈之下，讓自己的名字為人熟知。想要做成一件事情，有很多更偉大的理由。
你想要去尋找哪些聰明頂的人，去找尋能夠包容各種不同觀點的人。即便是在深夜11點，只要他們的腦袋中迸發出一個新奇的想法，就會想給你打電話，談談這個靈感。因為這樣的想法會讓他們覺得興奮，並且希望能夠更進一步。他們相信，有人會借他們一臂之力，幫助他們實現靈感，而不需要自己孤軍奮戰，全憑一己之力單打獨鬥。
在我的生活中，我從來沒有見過什麼人，能夠在國際大公司，獨立完成一些令人不可思議的事。在我們的世界中，在蘋果的世界裡，蘋果之所以與不同，是因為我們關注硬件、軟件以及服務。當這三樣東西走到了一起，就發生了神奇的化學反應。
如果僅僅去關注其中一個領域，憑藉自己的力量是很難創造這樣的奇跡的。因此，你希望人們能夠以這樣的方式合作，這樣你才能去創造這些東西。而且你希望別人對此深信不疑。