2013/06/02 12:20 【時報記者莊丙農台北報導】
台灣人壽 (2833) 今天在日本北海道舉行2013年高峰會議表揚大會，台灣人壽今年1-4月自結數累計總保費收入達171.71億元，其中新契約累計保費收入達61.12億元，展現業務菁英的實力。台灣人壽今年也持續擴大業務團隊引進優秀人才，預計2013年要增加4，000位業務大軍。
台灣人壽2013高峰競賽競爭激烈，統計競賽期間第1至4工作月，FYC計2億9，584萬元。而團體保險的表現也不遑多讓，團體保險保費收入達新台幣2億4965萬元，業績表現亮眼。本次高峰競賽由泰佳通訊處陳雅瑜區經理以業績3，346，560元榮膺總會長寶座；第一總會長與第二副總會長分別由祥鈺通訊處展業主任盧雅芬、立萬通訊處展業襄理江冠龍獲得；A&H會長由長冠通訊處阮秀容展業主任以A&H保費2，780，829元奪得殊榮；最佳菁英團隊獎項「經營績效組」在泰佳通訊處許禮勳處經理帶領下，以超額業績4，771，889元拔得頭籌；「培育人才組」則是由延續2012高峰會最佳菁英團隊的長盈通訊處陳建安總監培育之下，再度一舉奪下「培育人才組」最佳菁英團隊。
台灣人壽表示，依據上半年表現優異的業務同仁銷售商品分析，因多元資產配置觀念與抗通膨等需求，美元外幣保單是2013年人氣紅不讓的熱賣商品，台灣人壽「鑫美樂外幣終身壽險」競賽期間保費收入超過新台幣12億4300萬元，為銷售冠軍商品；此外，因應高齡化人口結構的改變，老年社會浪潮來襲，為了享受樂活人生無後顧之憂，民眾對健康醫療保障的規畫需求也大為增加，台灣人壽「新健康滿分終身醫療保險」保費收入超過7億5600萬元，為銷售亞軍，理財與保障兼具。台灣人壽持續發展多元保障商品，同時也為因應高齡化與高扶養比的社會型態，呼籲民眾重視並儘早準備老年生活保障，亦積極開發樂活養老相關商品，提供民眾完整的退休養老保障規劃，替未來做好準備。
台灣人壽進一步指出，靈活創新的商品策略與優秀的團隊合作，是高績效表現的重要關鍵，台灣人壽積極徵才與留才，持續擴大業務團隊引進優秀人才，預計2013年要增加4，000位業務大軍，並持續推出「新秀培訓專案」，提供新人為期6個月財務補助與系列培訓課程，幫助新人發揮個人潛能，早日實現職涯願景。