關稅衝擊不僅製造業！34％企業縮減薪資 金融、半導體徵才需求全下降

• 2025.08.14 
 
• 11:10 
 
• 工商時報  楊日興

• 關稅

隨著關稅影響與談判條件蔓延，衝擊比原先預想的製造業、出口面向還大。圖╱本報資料照片
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104人資學院調查，65％企業營運受關稅影響。 圖／104人資學院提供
隨著關稅影響與談判條件蔓延，衝擊比原先預想的製造業、出口面向還大。人力銀行最新調查指出，多達65％企業營運受關稅影響。8月多行業徵才需求都下滑，包括232尚未談完的半導體資通訊、預計要對產業有更多支撐的金融業。此外，3成4企業有意調整縮減薪資福利。
104人力銀行與104人資學院14日表示，調查發現全台812位企業的管理者、用人主管與人資，發現多達65％表示關稅與經濟波動已對公司營運造成影響，額外12％表示不確定，僅23％稱沒有影響。受影響主要原因為獲利空間縮小與利潤下降、進口原料或商品成本上升。
此外，104人力銀行表示，38％企業已啟動或評估組織調整，措施包括減少薪資支出與縮減福利紅利。要啟動調整的企業中，37％企業預期精簡5%以下的人力占多數。
在薪酬方面，104人資學院調查顯示，12％企業已啟動調整薪資與福利制度，22％正在評估中，合計有34％企業已啟動或評估調整薪資與福利制度。調整方式，49％減少福利支出最多、42％降低獎金分配第二、18％部分人員凍結調薪第三。
值得注意的是，影響不僅原先預計的出口製造業，隨著談判深入與預期的補助措施，各行各業影響都浮現。104人力銀行調查8月線上工作機會116萬個，比4月時下降2％。區分產業，一般製造業從4月的13.9萬個、降至8月的13.1萬個、降幅4％；232還沒談完的電子資訊/軟體/半導體從4月的17.9萬個、降至8月的17.2萬個、降幅2％；金融業降幅還比製造業大、工作機會從4月的3.5萬個、降至8月的3.2萬個、降幅8％。顯示部分企業面對大環境的不確定性或負面影響已呈觀望或轉趨保守。
104人力銀行指出，當前經濟情勢不確定，留才比攬才更具挑戰性，有61％企業已啟動「員工關懷與士氣提升計畫」。而有58％企業已啟動或評估要進行「流程效率改善或導入數位工具」，善用數位工具能幫助企業用精省預算達到更好的營運績效。

104人資學院調查，34％企業有意調整薪資福利支出。 圖／104人資學院提供