卡優新聞網╱王怡茹 2010-02-17 00:42
今(17)天是大年初四，春節假期過了一半！雖第一波轉職潮已於年前湧現，不過，許多上班族現在仍在觀望中，期待年後還有好的工作機會。根據人力銀行調查顯示，有高達68%企業將在農曆年後新增人力需求，其中又以電腦及消費性電子製造業、保險業、半導體業都有逾萬筆職缺等著求職者搶。 去(98)年由於經濟不景氣，上班族悶了一整年，隨著景氣回溫，今(99)年初的轉職潮大「爆量」，求職者相當積極尋覓工作良緣。雖然，不少企業已於年前徵到人，但事實上農曆年後仍有許多企業廣發「英雄帖」，期望虎年衝刺出好業績。 根據104人力銀行最新調查顯示，有高達68%企業年後還有徵才需求，而這一波的招募人數，將佔全年度總召募人數比例的3成。其中近5成企業(49.5%)已於農曆年前開出年後需求職缺，而另外2成則於年後隨即徵才。 前5大徵才的產業，為電腦及消費性電子製造業、保險業、半導體業、金融機構相關業與光學及光電相關業，都有超過萬筆以上的人才空缺；若就職務別來看，前5名依序為業務銷售類、金融專業相關類、操作技術類人員、客戶服務類及工程研發類。 康健人壽總經理楊昭容指出，該公司近期約有200~300個職缺釋出，主要徵求業務、行銷專員以及主管。由於內部有提供完整的教育訊練，因此用人考量條件不是證照、學歷、年齡，而是企圖心、抗壓力以及流利的口條，許多二度就業婦女也都有不錯的成績。 另外，104人力銀行公關總監方光瑋則表示，農曆年前已開出年後職缺的企業，約計有25.1%的職缺已找到年後人選，顯示當前就業市場相當活絡，求職者正持續消化中，想要換工作的上班族，可得加緊腳步、趕快準備。 方光瑋並建議，應徵前做足功課是必要的，須充份瞭解公司文化及整體狀況；此外，面試時切忌過分追問薪資、福利，而是要表達自己的能力。最重要的是千萬要把握「誠實」、「誠意」原則，勿編織誇張的轉職、離職的理由，一被戳破，個人誠信將盡失。