備受矚目的台塑集團（1301）年度加薪案，昨（13）日舉行薪資協調會，由台塑集團總管理處總經理林善志領軍，與工會代表透過視訊會談，據了解，由於台塑四寶上半年獲利創新高，今年加薪幅度有望上看4%，並加發紅包，挑戰2018年的歷史高點。不過最後結果尚未定案，預計下周二台塑集團總裁王文淵將與工會代表視訊會面，屆時才會拍板。

為照顧員工，台塑集團從創辦人王永慶、王永在時代，每年7月固定會為員工進行年度調薪，成為國內企業薪資行情的重要指標。配合7月調薪，往年都是6月就會開始協商、並拍板調薪幅度，但今年比較特別，一方面因為疫情不方便碰面，因此今年調薪會議直到昨天才展開，而且還是透過視訊。

其次，疫情變幻莫測，牽動經濟復甦變化，雖然今年上半年石化業景氣大好，台塑四寶獲利大豐收，但下半年變數仍多，考量調薪是長長久久，台塑集團也希望等待景氣更明朗一些再決定加薪幅度，因此時間遲了一些。不過林善志掛保證，雖然加薪案Delay，但一定會追溯在7月1日生效，等之後薪資發放時會補上，台塑員工不用擔心。