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水利人才荒 將補新血
2009-08-14 工商時報 【崔慈悌／台北報導】
莫拉克颱風突顯水利人才的欠缺，考選部次長黃雅榜13日透露，由於水利工程人員轉調流失太快，水利署已向考選部要求，將過去透過高普考進用的人員，改以特考引進，依規定至少需綁6年才能申請調任，預計2年內將增加104個水利工程員額，以因應未來需求。
莫拉克颱風造成南台灣大淹水，但因水利人才有限，即使大舉出動，也難以應急，讓政府被災民罵翻天。由於近幾年颱風、豪雨和土石流等災情不斷，突顯水利人才的不足，行政院人事行政局日前已同意水利署補充員額。
不過因水利工程人員工作累又辛苦，每逢颱風豪雨災情，可能要外派到各地，工作風險高卻常挨罵，因此只要有機會，這些人員就會申請轉調到其他單位，導致水利工程人才流失，相關經驗也無法傳承。
黃雅榜表示，水利署最近就向考試院和考選部反映，希望過去以高普考技術類招考進來的水利工程人員，未來能改以特考的方式招考。兩者最大的差別在於以高普考方式進用的員額，只要公務體系內有缺額就可申請轉調，但特考招進來的人員，必須至少在該單位待滿6年以上才能申請轉調。
水利署認為，未來進用的水利工程人員若能至少綁6年，不僅有利於業務的推動，也有助治水相關經驗的累積和傳承，對未來水利工程的進行，將大有幫助。