行政院主計總處10日發布3月薪資統計，全體受僱員工經常性薪資平均40，812元，年增2.59%，已是連續四個月突破2%，薪資水準持續上揚，但若計入物價上漲影響，今年第1季「實質經常性薪資」依舊未及2001年的水準。
根據主計總處調查，前三個月累計經常性薪資平均40，679元，較去年同期增加2.71%，創下18年來新高增幅；若扣除同期間消費者物價指數上漲1.55%，實質經常性薪資增加1.14%。
若加計獎金及加班費等非經常性薪資後，3月總薪資為46，196元，年增4.65%、月減46.47%，主要是因上月多數廠商發放年終及績效獎金所致。3月總工時平均為183.1小時，較上年同月減少2小時。
若按行業類別比較，經常性薪資最高的是「電力及燃氣供應業」，平均月薪64，245元，其次是「金融及保險業」，平均月薪62，202元，「教育服務業」則最低，平均月薪24，167元。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，經常性薪資成長連續四個月突破2%，仍受惠於景氣復甦，但經常性薪資成長也可能受景氣、績效及調薪等因素影響。
針對眾所矚目的企業調薪狀況，潘寧馨研判「應該也有影響」，但實際情況如何，仍要持續觀察。他說，主計總處每年辦理的「事業人力僱用狀況調查」，共調查逾一萬家廠商，包括去年調薪狀況以及今年調薪計畫，這份調查報告將於5月底公布，屆時據此觀察廠商調薪因素，或許會更明朗。
近期薪資議題引發輿論熱議，主計總處也特別強調，本項調查的薪資是指廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等俗稱「月薪」的經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資，並不包括個人其他來源所得，例如股息、利息或租賃等收入。