2017年10月23日17:21
2017年第3季結束，統整各大房仲徵才進度發現，台灣房屋認為現在處於汰弱留強整合期，但買氣已比去年強，未來則會積極延攬IT科技人才，發展地產機器人等功能；信義房則是祭出「30天工作鑑賞期」，更提供不動產業少見的海外工作機會，吸引不少社會新鮮人的目光。
近年房市下修，房仲也出現大批關店潮，面對人才招募，台灣房屋智庫發言人張旭嵐表示，房市經歷一波的價格盤整之後，房仲業也進入汰弱留強的整合期，而今年買氣明顯比去年增，預計明年房市會更加穩定，因此買賣服務需求增加，也需要更多優秀的生力軍加入。
永慶房屋順應房市回穩，今年招募狀況相當不錯，履歷量較去年成長了28%，但永慶房屋也坦言，面對年輕求職者，只使用傳統招募管道及廣告模式，或只強調薪資而無多元的職涯發展條件或優質工作環境，已難吸引加入，因此自2016年起，永慶就持續運用微電影、直播等「創新招募行銷」，明年也將持續。
信義房屋則是祭出海外工作機會，求職者可在台參與信義的招聘作業，若經錄取後將會得到完整培訓，再派往日本以及馬來西亞就職，吸引不少想要跨足國際的年輕人躍躍欲試。（黃阡阡／台北報導）