台灣低薪問題嚴重，加上薪水調升遠不及物價上漲的速度，讓年輕人生活壓力沉重，不僅買房難，連結婚、生小孩都得多方思量。媒體報導，工業電腦龍頭研華（2395）總經理何春盛就直言，台灣確實存在低薪問題，但是這不是年輕人努不努力的問題，「如果產業環境不好，你是要他怎麼努力？」建議政府應透過政策引導企業加薪。
何春盛接受《ETNEWS》採訪時指出，想改善低薪，除了年輕人自己努力，還需要政策的引導。並以中國、南韓為例，中國為扶植部分產業，直接下行政命令企業調薪15%，而韓國去年調漲基本工資，一調就是7.3%，調升後變成4.1萬元，是台灣的兩倍。相較之下，若我們只調漲「一個茶葉蛋（的價錢）」是沒有意義的。他也說，雖然台灣國情不同，不能用行政命令改變低薪現狀，也無法一口氣大幅調基本工資，但政府仍可以透過政策引導企業加薪。
何春盛說，他觀察到很多國家在產業聚落逐漸南移，世界工廠正在南遷，建議年輕人可往這些地方發展，「應該多出去看看，勇於挑戰的人會比較有出息」。