原住民各族每年可選1天歲時祭儀日放假，但多數學校、企業仍「狀況外」。學生怕進度落後或沒全勤而不敢請假，「沒參加祭典，會跟部落脫節，內心很受傷」；上班族則是怕被另眼看待或工作不保，也不敢請假，「祭儀假根本是看得到吃不到」，學者直言是「另一種歧視」。
2010年，內政部修正「紀念日及節日實施辦法」，將原住民族歲時祭儀定為國定民俗節日，應放假1日。但目前沒有相關細則規範民間企業如何給假和給薪，學校該如何放假、補課等。感覺上是可以放假了，但實際情形是「看得到，但不敢用。」
東華大學民族事務與發展學系教授陳張培倫表示，歲時祭儀假是國定假日，但有些雇主搞不清楚狀況，要求員工拿鄉公所證明，才能請假，且要請事假、被扣薪，還有業者行文原民會詢問該如何放假，「亂成一團，更形成歧視，為何中秋、端午就沒這些問題?」
陳張培倫說，很多原住民員工怕被另眼看待，怕工作不保，就不敢請假。「學校和雇主有責任知道祭典假時間，員工和學生可以自動不來，且差勤不受影響。」他建議，應制定更具體的作業原則，保障原住民族的權利。
大學剛畢業的阿美族上班族高涪瑄說，1年中有很多祭典，且容易遇到期中、期末考，但沒有補考機制，根本不敢請假，「病假都能補考，為何祭典假不行？」
「沒回去參加祭典，內心很受傷！」高涪瑄說，每年老人家一直在凋零，且阿美族有階級制，如果沒回去參加祭典，會很難往上升。一般祭典至少要3天，「1年只放1天根本不夠用」，她曾搭莒光號夜車從台北回花蓮參加祭典，沒多少又要走了，還被長輩說都沒做事。
台大阿美族學生林書綺說，讀高中的妹妹，曾向學校請祭儀假，學校竟回「只能請事假，還要算缺席」。很多學生擔心跟不上課程進度，又害怕全勤被影響，就不敢請假參加祭典。
教育部國教署表示，祭儀假的辦法是因地制宜，雖規定可放假1天，可是放假後的補課、補考等細節，有些原住民學生數較少的縣市，就沒訂實施原則，導致各校有落差。
國教署長邱乾國表示，教育部將函請各縣市政府，高中以下學校原住民族學生若要回部落參加歲時祭儀，應不計出缺勤，並協助之後的補課，確保學生受教權。
原民會表示，勞工若無法在公告的祭儀日當天休假，可與雇主協調擇日補休。勞動部表示，確實有些雇主還不太熟悉祭儀假規定，會加強宣導。如果雇主不給假，可罰2萬到30萬。