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勞工國定假19天比公僕多 林伯豐：逼企業出走
2016-05-24 經濟日報
新任勞動部長郭芳煜利多大放送，將先恢復七天國定假日及一個月內提勞基法周休二日、和休息日加班費加倍給，就連五天家庭照顧假也朝有薪方向溝通。
對此，工商協進會理事長林伯豐聞訊大嘆，勞動部過度傾向勞工，將勞工國定假搞到19天，比政府公僕的11天還多，不僅增加企業主2%成本，缺工問題將更嚴重，表明就是逼台灣企業老闆出走海外，走不掉的，只好砍人、減生產線，倒霉的還是廣大勞工。
林伯豐表示，台灣企業目前的問題是嚴重缺工，先前勞資雙方與勞動部達成協議，是維持12天國定假日不變，但基於獎勵勞工假日加班的辛苦，企業主也已同意，未來員工休假日加班，薪資將由1.5倍增加至2倍，期望藉由加班加薪，增加勞工上班意願。
如今又是送出7天國定假日、又是修法全面周休二日，他說，「員工假給多了，工作態度就易鬆懈，缺工問題只會愈來愈嚴重」。
也有企業表示，新部長一上任，就全面放水，一面倒地傾向勞工，馬政府時代不會這樣，先前對企業界的承諾跳票，這樣的新部長會不會「太沒擔當」。 本身也是50年老字號台玻董事長的林伯豐表示，企業主精算過，多出7天的國定假日，企業主要增加2%成本。尤其台灣的公司員工平均年資都在7年以上，公司愈老、員工年資愈高，放假天數愈多，很多員工一個月實際上班天數不到20天。

他說，一年365天，員工正常休假日就多達117天，若再加上7天國定假日，及年資年休假，上班天數不到178天，國外沒有這樣的，這等於是逼著不賺錢的企業出走、走不掉的只好減人、減生產。