和碩（4938）2014年大加薪，員工好幸福！和碩股東配息創分家以來新高，近6000名和碩員工7月加薪超過7%，創歷年之最，同時以董事會提撥的員工分紅8.7億元將在9月發放，今年和碩員工平均每人可分得14.5萬元，比去年大增1.4倍紅利入袋
和碩2013年每股稅後純益4.16元，創分家以來最佳成績，營業額更首度擊敗廣達（2382）登代工2哥寶座，追求業績高成長目標達陣後，董事長童子賢今年期望和碩以追求健康獲利為目標；而和碩終於如童子賢所願，從熊貓「圓仔」茁壯長成大熊貓。
調幅歷年新高
在業績達標下，童子賢表示除回饋股東配發2.8元股息，創分家以來新高，也會犒賞員工，7月的例行性調薪至少要是去年的2倍。據了解，和碩7月加薪已經拍板定案，平均全體員工調幅超過7%，比原預估4~7%還要優，創歷年調幅新高，8月5日入帳後6000名和碩人同受惠。
和碩董事會也通過今年員工分紅金額，根據年報顯示上看8.7億元，不僅是去年2.99億元的近1.9倍，以今年和碩6000人計算，平均每人可分得14.5萬元，預計9月底發放。
2013年和碩員工約5000人，約分2.99億元紅利，平均每人分5.98萬元，今年則大增1.4倍，而這部分還不包括公司可能另提撥的績效獎金在內。
和碩季度財務數字比一比
進入交貨旺季
和碩每年6月底進行年度員工考評，績效攸關7月年度調薪幅度及9月紅利發放，另外1月除固定年終獎金1個月外，也會視個人下半年考績表現加發績效獎金，合計過年將可領到2~3個月年終。
隨蘋果將在9月9日發表iPhone 6新機，和碩也進入交貨旺季，上海昌碩2014年旺季高峰人力最多達9~10萬人，今年在提高自動化比例後，即使加上昆山新廠8000名人力，總華東員工人數仍比去年高峰減少1萬人水準，人力緊繃程度相對去年抒解許多。