這年頭，越來越多的職場溝通是通過社交網站進行的，職場中的我們用社交網絡交流的時候有什麼應該注意的地方與忌諱呢？
1、搞小團體：一個十來個人的團隊，忽然幾個人哈哈大笑，而其他的人莫名其妙。這是怎麼回事？
因為他們開了一個新群。在他們開這個群的時候，就表明了，我們是一夥，你們和我們不是一類人。這是團隊的大忌諱！
2、發牢騷：人在職場，不發牢騷的是神仙，但群里和社交網路裡絕對不是發牢騷的地方，因為那是公開發表意見的地方，同事都在看，請問，你說給誰聽呢？
不同的人會有不同的解讀，誤會就是這麼產生的。
3、批評下屬：鼓勵永遠比批評奏效，而且在社交網絡上批評就更是大忌諱，讓對方下不來台。
這樣往往起到的更多的是打擊的負面作用。
4、交代工作：別以為在群裡吼一嗓子，微博上私信一下就算交代工作了，社交網絡上交代不明白工作。
佈置工作還得要面談，或是用Word、用E-mail.
5、談論客戶或批評消費者：當面不敢說的，跑到網上說。
別以為別人看不見，別以為別人是傻瓜，這個時代沒有秘密。
6、志願為公司做危機公關：公司出了危機，官方還沒說話，
您就先小喇叭開始廣播啦。
不管是替哪邊說話，實話實說還是自我保護，都是幫倒忙。
7、離職後大爆料：看見過幾個案例，離職後到社交網絡上泄私憤，求轉發，效果還都不錯，但請問，誰還敢僱你？
一時痛快毀了自己一輩子。