職災保險擬另立法無論年資均給付投保半薪
2014年 01月 24日08:02

此勞委會在23日宣布，將推《職業災害勞工保險法》單獨立法，將職災保險從勞工保險分流，並另訂職業災害保險法草案，所有受雇員工都強制納保，預計將有1103萬勞工受惠。（圖：資料照）
生活中心／綜合報導
不少勞工上班時都會有遇到災害的風險，更有人因此受到職場災害，對此勞委會在23日宣布，將推《職業災害勞工保險法》單獨立法，將職災保險從勞工保險分流，並另訂職業災害保險法草案，所有受雇員工都強制納保，預計將有1103萬勞工受惠，並將職災投保薪資上限由43900元，提高至57800元。
勞委會表示，現行的職災保險和勞工保險綁在一起，因此月投保薪資級距和納保對象，全都比照勞保。但實際上兩者的保險目的不同，職保有必要單獨立法。因此將另訂職業災害保險草案，與現行勞保脫勾。另也將納入4人以下企業強制投保，打破現行法令僅強制5人以上企業需保勞保。
勞委會解釋，過往4人以下公司並未強制納保，導致這些勞工一旦發生職災，一毛補償金都拿不到，新案一旦通過，即便雇主只聘1名員工，也得幫勞工投保職保，如此一來受惠對象將達到1103萬人。職災投保薪資上限的門檻，也從現行的43900元，提高到57800元。
只是保障提高之後，未來新職災保險費率也將提高，對此勞委會表示「未來會提高，但不會超過1%」。另失能和遺屬年金也會打破年資限制，也就是無論年資多寡，都可月領一半的月投保薪，整個《職業災害勞工保險法》將預計於4月送交行政院審議。