本帖最後由 兆元 於 13-03-27 18:04 編輯
在勞保制度出問題smile_21+ 前與大家一起分享smile_45+
今天查了勞保局的網頁有關老年年金試算才知：
１．一次退請領方式：以退職前三年（３６個月，含當月）之平均月薪計算
２．月退請領方式：才是以在職間最高薪資６０個月之平均月薪計算
例：Ａ君６０歳請領勞保老年年金退職前一整年因換工作投保基本工資18，780元，但之前１０年是以最高薪資43，900元，年資計２５年整
則：
１．一次退提領計算如下：（前15年基數x1，15年以後基數x2）
(18，780元X12個月+43，900元*24個月)/36(個月)=35，527元 平均月薪
可一次提領：
35，527元x =1，243，445元
２．月退提領計算如下：（前15年基數x1，15年以後基數x2）
43，900元x60個月/60個月=43，900元 平均月薪
※第(1)式：（保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元）x（1+增給比例或1-減給比例）。
※第(2)式：（保險年資x平均月投保薪資x1.55%）x（1+增給比例或1-減給比例）。
(1) (25年資x43，900元x0.775%+3，000元)x1(60歳前後每年+一4%)=11，506元(月領)
(2) (25年資x43，900元x1.55%)x1(60歳前後每年+一4%)=17，011元(月領)
以上例得出：１．一次退可取得1，243，445元
２．月退則以第(2)式17，011元(月領)
歸納出重點是：應注意”平均月薪資”不同，會影響月退及一次退的計算。
另外勞保死亡給付亦以不同平均月薪計算。（死亡前６個月平均保險薪資）
所以，有些人認為退保前只要是”曾”有６０個月最高薪資43，900元而調降投保薪資，則會影響一次領及各式給付的權利。


如有需要，可到勞保局或勞保局網站試算及申請列印即可!!smile_45+