鴻海加薪第一砲 科技傳產業界都跟進
.-字+字.中廣新聞網 – 2012年4月6日 下午12:27.
....物價頻頻喊漲，鴻海集團率先表態幫員工加薪，同時也帶動科技業一股「加薪風潮」，包括台積電、台達電、宏達電，與面板雙虎友達、奇美等，都承諾會跟進調薪，LED大廠「億光」今天也說會「規劃調薪」，就連傳統產業方面，食品業與房地產業者，以及台塑集團，都傳出有調薪打算，調薪方式從依「個人績效」表現，到確定3%到5%都是業主考量之一。（何庭歡報導）
自從鴻海領頭調薪3%到5%後，科技業界對此表示，鴻海大動作加薪，確實有給同業帶來壓力，現在就連宏達電也說會在第二季，就「個人績效」為員工加薪，台積電最快這個月份就會調薪，台達電方面則加發績效獎金，至於面板雙虎友達與奇美，七月份開始也計劃跟鴻海一樣，加薪3%到5%。
不只是科技業被帶動加薪，就連傳統產業也陸續傳出加薪動作。包括台塑集團在七月打算就物價、業界薪資與企業營運條件評估調薪；房地產業界方面，除了永慶房產集團表示會評估加薪約2%到3%，台灣房屋也表示除了固定每年一月、七月制度調薪外，也會增加員工福利，譬如員工旅遊或「家人專線」等，台灣房屋總管理處發言人謝萬雄說：『業務人員的話是每個月依據他的績效，來調整他的薪資，還有在增加福利的部分，有幫同仁也多做一些。』
另外在食品業部分，統一與味全也說考慮調薪，其中統一超商將可能規劃五、六月加薪幅度也達2%到3%，甚至可能隨營收績效再增加。
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