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聯合耐隆 發達集團副董
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來源:財經刊物
發佈於 2012-01-20 08:41
高盛紅利下降 分析師:仍然太高
只有在華爾街,獲利大減58%,且營收下降30%,會被認為是好消息。然而,周三,高盛(Goldman Sachs)便是如此。
這家令人景仰的公司公布第四季每股獲利1.84美元,營收為60.5億美元。營收大幅低於分析師預估的65.5億美元,每股獲利則大幅高於華爾街預估的1.24美元。
高盛獲利優於預期,主要係因削減成本所致。該投資銀行營收較去年同期下降43%,債券交易收入下降17%,股票交易收入亦下降15%。
在2011年,高盛裁員了2400人,並降低報酬支出21%至122.2億美元,佔營收的42.4%。
在周三的一項視訊會議中,財務長David Viniar將節省成本目標定為14億美元,高於前次預估的12億美元。「我們不會把我們的榮景節省掉,我們會配合環境,做適當的評估。」他說。
「問題在於,金融業經歷了巨大的結構性改變,我不認為報酬制度有跟上來,」前投資銀行家William Cohan說。
儘管華爾街已大幅調降了紅利,但Cohan說,紅利仍然太高。「這些人是公司資產,每天忙碌,但我仍然不認為公司需要付他們這麼多,」他說。「地球上還有那個行業,用收入的42%,支付報酬?」
122億美元的紅利,相當於每位高盛員工獲得約36.7萬美元,實在不可謂不高,但卻低於去年的每位員工近43.1萬美元。
歷史上,華爾街的公司均以「留住人才」為名,支付高額紅利。但Cohan說,如果這些華爾街的員工不滿意他們的年底紅利,他們並沒有太多機會跳槽。