本帖最後由 家錦 於 11-11-17 21:07 編輯
權利使人腐敗
絕對的權利
使人絕對的腐敗
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有些人以為可以瞞天過海
不敢光明正大
只敢小鼻子小眼
變換各種身份
做些見不得人的事
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不要以為老實人好欺
終了!一定「自取其辱」
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無意間
看到新聞報導
XX金庫銀行的經理
以假鈔換新鈔
堅守自盜
換領了300萬元
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也有人說
甜言蜜語的人
多半口腹蜜劍
要小心
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事實上
對照社會上述的一些現象
的確
「德行」比「才能」
重要多了!
尤其是掌控權力者
更應心存善念
恪守規定
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人! 再聰明
再狡滑
騙不了老天爺
更騙不了自己的良心
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說一個故事給您聽
這個故事
與前篇故事「不欺暗室」
有異曲同工之妙
供大家參考
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大約在西元前七七○~四七六年間
時值春秋時代
邾國有一位大官
名叫黑肱
因為政治利益
他偷偷的把邾國一塊土地送給了魯國
希望魯國能夠收留他
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他原以為自己做這件事
人不知鬼不覺
沒人知道
事過境遷
悄悄地搬到魯國去了!
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後來，邾國人發覺黑肱怎麼搬走了?
紛紛打聽
才知道黑肱
原來是做了對不起國家的事
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黑肱本來想不讓別人知道的事
沒想到到頭來
反而更多的人都知道了!
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這個故事出自左傳
所謂「欲蓋彌彰」
就是一個人做錯了事
越想掩飾
結果愈描愈黑!
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這句成語「欲蓋彌彰」
就是一個人做錯了事
為了使自己過錯不被別人發覺
藉故......故意指東指西
企圖轉移別人的注意
反而
因為表現異於平常
結果反而引起別人的懷疑!
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現今社會
何嘗不是如此
人前道盡恭維
人後醜態百出
踩著別人的背往上爬
就算表面上
得到長官的器重及栽培
嘿!
那一天東窗事發
一樣為人所不恥!
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也說個真實的故事
再再說明
紙再厚也包不住火
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那年
單位出了個職缺
夠資格的均躍躍欲試
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最後只剩下二位候選人
A、B兩員
一位A君年資長
工作能力普普
但品德差
關係好
可能打點得宜
機關首長及人事主任均力挺!
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另一位B君
學經歷也算完整
但工作表現優異
甚獲各單位好評
直屬主管推荐有加
唯一差的是年資
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好啦!
就在僵持不下之際
人事主任
派人送了兩份評分表
要主管簽字….
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乍看之下
上述A、B兩位競爭者
分數懸殊
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尤其是
年資的部份
兩者相差
高達一倍!
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剎那! 引起主管(在此稱X主任)的好奇
因為
既便是兩人年資有差
也不可能差得如此多!
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遂對送公文的人事單位承辦人說明
請將公文留下
她要研究
但……
卻遭拒絕
因為
對方說
時間太趕
必須早些結案!
結果弄得不歡而散!
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愈是神秘
愈是令人起疑
沒想到
X主任拿出
昔日其他人員評分表的舊檔
一一核對
赫然發現
有心人
為了使A君能順利升官
不惜…..
……
…….
…..
……
……
篡改人事評分表
其中「年資」的部分
若加進去
嘿!
A君的評分表分配
原本100分的總分
竟然改成了120分
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當然!
幾經波折
經由上級單位調查
B君升官了!
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俗話說得好
若要人不知
除非己莫為….
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曾經有位網友
很自豪的跟家錦說
因為曾破解某一網站的「 密碼」
而被警告!
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這種行為
在下不以為然
就算出發點不是「駭客入侵」
或商業利益
也不免落人口實!
瓜田李下
很難自圓其說….
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如果我是老闆
這種人一定不用
因為
他絕不可能因「此」而滿足….
什麼時候
他因為私利
把公司掏空了!
都還不知道!
豈不完了!
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心得
勿以善小而不為
勿以惡小而為之
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自重人重
自敬人敬
表面花言巧語
私底下
動手腳、搞花樣
或許自忖天衣無縫
但「欲蓋彌彰」的事
一定無法長久
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逃得過一時
仍難免
逃不過一世!
到最後
自取其辱
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大家參考!
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