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來源:財經刊物   發佈於 2011-10-08 17:54

南山公積金管理 下周蒐集意見 【17:40】

〔中央社〕南山人壽公積金管理辦法預計10月底確定版出爐,南山人壽已經擬定初步具體內容,現正與業務員協商,預計在下周五(14日)前完成意見蒐集。
潤成投資控股股份有限公司公司申請併購南山人壽時,向金管會承諾會處理好南山人壽業務員公積金的問題,相關管理辦法也將在10月底出爐。
南山人壽對於公積金的管理方式,已經有了初步具體的內容,現在正與業務員協商,預計下週五完成意見蒐集。
根據管理內容初步規定,未來管理南山公積金委員將有13人,主要業務是管理公積金與審核動支的資格條件。其中業務員代表有8名、內勤人員5名,而可參加公積金委員選舉的資格是必須年資超過10年、儲存公積金超過新台幣200萬元,且過去2年沒有作業疏失被內部懲處的紀錄。
至於,業務員要動用公積金方式有3種,其一是南山人壽預計今年底之前會有一次性返還公積金50%,但每人不可領回超過新台幣100萬元,依此仍無法達成南山工會所期待100%返還公積金。
另外,業務員符合一定資格,可以動用一次一般性動支,根據規定,資格是必須年資超過15年且55歲以後,可以領回70%;年資滿10年且年齡滿60歲,領回70%;年資滿15年且60歲以上可領回75%;年資超過15年且超過65歲,可領回80%,剩餘只有離職或身故返還。
但是若不符上述一般性動支規定,卻有購置住宅、償還住宅貸款、償還大額欠款,以及有支付直系、旁系血親喪葬費用等特殊資金需求狀況,還是可以申請特殊動支,可動支額度為公積金餘額50%,且帳戶內要保留50萬元以上。
根據管理內容,公積金未來的投資操作權則回歸到業務員本身,南山人壽將選擇約50檔基金提供業務員投資,積極、穩健與保守不同風險屬性分別為5到30檔不等,並且每季一次可依當時景氣狀況轉換標的。

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