本帖最後由 家錦 於 11-05-05 10:56 編輯
前些日子
家錦po了一篇房東與房客的文
阿土土大大
開玩笑
要在下選房東楷模!
呵! 還真是有『創意』!
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各行各業均有「楷模」
選「楷模」
也得有一定的程序
機構愈大、分支愈多
過程更龜毛!
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在下目前所屬的公益團體雖小
但卻常常受邀擔任
「XX楷模」或「模範XX」的「評審委員」
有時候光是一個評審標準
籌備會就得花好多時間
咬文嚼字逐字討論好不功夫!
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從小到大
家錦好強
什麼都不想輸人
但就是不喜歡作「模範」
因為在下不算是個好學生
如果做了「模範」
如同被鎖住了一般
不自由又不自在
一大堆人睜著眼
盯著看! 更是彆扭!
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及長
到了公務機關
只知憑良心做事
其他一概不理、不睬、不經營
況且自己服務單位的人
多半都是醫療護理背景
隨性慣了!
所以每年的「員工楷模」推荐會稿單
呵!永遠寫著
「本單位無適合人選推荐! 請查照! 」
沒人反對! 也沒人抗議
更沒人爭取!
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有一年
選員工楷模非常激烈
各單位的長官
為了想自己的屬下能當選
莫不到處拜託
惠賜一票!
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從初選、複選到決選
每一位候選人的事蹟
文字、照片、獎狀
均厚厚的一大本
整理得有條不紊
內容精彩極了!
評審委員真的很難取捨
因為偌大的組織
單位雖名額很多
但總部只有一個名額!
其他均為下屬單位!
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最後在決審時
以不計名投票方式
卻有兩個單位的推荐人
（在此稱X單位及Y單位）
不相上下
連續三次都同票!
問題是也沒單位願意讓賢!
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終於主席開口了!
「你們這樣下去!
永遠沒有結果!
難道就不能找一位
大家都欣賞的人嗎?」
X單位(候選)主官
突然向另一單位(在此稱○單位)
說「貴單位也提位人選吧!」
豈料話才講完….
所有與會的主官紛紛附議
希望○單位主管提個人選….
「那! 我就提本單位的◎◎吧!」
「好! 」所有人一致鼓掌通過…..
就這樣在全體無異議的狀況下
◎◎當選了!
史無前例
沒有任何優良事蹟資料的「員工楷模」!
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那天!
科長對我說
「家錦! 長官要妳去＃＃單位拿事蹟表來填一填? 」
「為什麼？」
「選員工楷模要用的! 」
「我才不選呢? 沒興趣! 」
「要妳去就去啦! 快去拿! 」
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一面搭電梯往＃＃單位走
一面心中嘟囔著「真倒霉」
平日都沒什麼表現
還要我寫什麼事蹟
根本就是叫我丟臉嘛!
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「科長要我來拿『事蹟表』? 」
「什麼事蹟表? 為什麼要拿? 」
「我也不知道! 好像是『員工楷模』吧! 」
「選都選上了! 還寫什麼? 」
就這樣….
事前不知情
事後也不需補資料
在下莫名其妙當選了「員工楷模」
接受公開表揚!
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有心栽花花不開
無心插柳柳成蔭
事後家錦輾轉從與會長官處
得知當天會議的情形!
只有感動和感激!
真的! 不可思議!
沒有任何事蹟
跟人一爭長短
卻能獲得與會所有長官的認同
受到肯定
是多麼高興的一件事
事隔幾十年
家錦依然無法忘懷!
這段往事!
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心得：
人在公門
爾俸爾祿
民脂民膏
下民易虐
上天難欺
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在下認為
待人處世亦有一得
處世不必邀功
無過便是功
與人不要感德
無怨便是德!
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與您共勉!
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註:
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