時間：2011-03-02 11:00:26來源：第一財經日報(上海)
浙江平湖市的汪秀華（化名）已經做了17年的服裝生意，現在來搶生意的人越來越多。從汪秀華的服裝廠出門幾分鐘，就會有一些熟練工人開的服裝小作坊，這些小作坊每年可以開出最多7萬元的工資，而汪秀華服裝廠工人最多一年能拿到4萬元左右，現在汪秀華的工廠缺工40%，留住工人已成一個大問題。
如果以高工資留住工人，汪秀華必須提高出口價格，手裏的訂單可能就會飛到孟加拉國等其他國家的工人手裏，汪秀華説：“現在是內外交困，服裝外貿的黃金時代已經結束了。”
第21屆中國華東進出口商品交易會（華交會）昨日在上海舉行，一家參展的企業人士對《第一財經日報》表示，內有通貨膨脹，外有其他國家的競爭，服裝外貿業務毛利潤僅有3%~5%，大量資本流出服裝紡織業，做服裝不如炒棉花掙錢。
汪秀華説現在招工人要比招大學生難得多，她説一個字不識、沒有經驗的車工，一個月的工資要1500元；工廠管理崗位招大學生，前面幾個月的試用期，工資只有1000元。目前她的工廠普工每年的收入在2.5萬~3.5萬元，相當於每個月2500元~3500元，比幾年前漲了一倍，再這樣漲下去，工廠就得關門。
浙江凱喜雅集團的一位人士説，勞動力成本與2009年相比，保守估計上漲了30%，以前很多工人沒有交養老保險，現在基本上都交了，工廠另外還提供住房補貼、用餐補貼，過年前還要給個紅包，希望工人按時返工。
棉花的價格也在上漲，浙江步森服飾股份有限公司的一位業務員説，現在棉花的價格又突破了每噸3萬元，而且還有上漲的趨勢。
服裝出口價格上調幾乎成了所有中國服裝外貿企業的“救命稻草”。但是，外貿企業實際操作的時候卻格外小心。浙江凱喜雅集團的一位人士説，提價既要看客戶的接受程度，也要看競爭對手的出價，該公司的提價幅度平均控制在10%左右，T恤等大路貨提價幅度小一些，檔次高的産品提價幅度稍高，但也儘量控制在20%以內。浙江步森服飾股份有限公司的一位業務員説，提價10%以上不少海外客戶就接受不了，而10%的提價幅度並不能消化企業成本上漲的壓力。
汪秀華説：“要消化工資和棉花漲價的壓力，服裝出口價格至少要提50%，但是客人只能接受20%的漲幅，我們今年訂單的價格與去年比只上漲了15%~20%。”
不止如此，業內人士還説，土耳其、巴基斯坦的綜合成本要比中國低不少，只有我們的60%~70%，柬埔寨、越南勞動力成本低，水、電、棉花等資源價格也比中國低，他指出：“這些國家的報價低，一開始我們也不相信，後來通過了解，確實如此，雖然他們在品質及設計方面比中國差，但是車工的技術和機器設備提升起來是比較快的，將來對中國企業的挑戰將越來越大。”
江蘇國泰國際集團是國內出口金額較大的企業之一，該公司一位業務員告訴記者，今年目前為止訂單並不是很好，國內的價格上漲，很多外商還在觀望，世界範圍內的服裝訂單依然是很大的，但是這些訂單仍然在飛，還沒有落下來，該公司的訂單價格今年上漲了15%~30%，很多單子就外流到印度、孟加拉國等價格更低的國家。
除了“內外交困”的情勢，業內人士更擔心的是服裝紡織行業的産業基礎在日漸動搖，該人士説：“我們現在資金不是沒有，但是回到服裝産業的很少，做服裝産業太辛苦，風險又大，服裝企業現在很少開新的工廠，都是在維持老廠。服裝行業投幾十億元，每年利潤回報可能只有幾百萬元，與房地産等行業相比，資金回報率差很多。服裝産業積累的資金本來應該是擴大生産能力，提高員工素質，或者更新設備，實際上的情況是服裝企業什麼都不幹，只是維持原狀，維持現狀的目的是為了找銀行貸款，拿到貸款然後又去做其他的行業，把棉花等各種資源的價格炒起來，做衣服遠遠不如炒棉花賺錢，中國的産業經濟基礎將越來越差。”