2026/07/25 12:47  

〔記者李靚慧／台北報導〕時序進入7月下旬，社會新鮮人都找到工作了嗎？根據yes123求職網的最新調查，社會新鮮人的待業壓力持續攀升，平均待業忍耐極限約為5.6個月（168天），一旦超過可承受時間，高達87.3%的新鮮人表示願意調降期望薪資，只求盡快找到工作，較去年的86%、前年的84%再增加，創下近7年新高。
最低工資已連續10年調漲，115年月薪已達2萬9500元，根據勞動部調查，114年初任人員每月薪資平均達3.9萬元，其中研究所達5.3萬元，大學為3.6萬元，但正處於通膨時代，對於剛畢業或退伍出社會的年輕人，未必能迅速找到符合期待薪資的工作。
根據yes123求職網日前進行「網路世代待業焦慮與求職面試難關調查」，結果顯示，48.6%的新鮮人坦言自己畢業時幾乎是「零存款」，完全無法靠積蓄支應待業生活；整體而言，新鮮人平均僅能維持約27天的生活無虞，一畢業就面臨沉重的經濟壓力，其中更有近半數（48.6%）屬於「完全無法支撐」，代表處於「零存款」窘境。
在此狀況下，社會新鮮人的「待業忍耐極限」平均5.6個月、約168天，若超過「待業忍耐極限」，逾87%的新鮮人表示承受不住，願意「調降」期望待遇以求找到工作，比例甚至創下7年以來的新高；而這些找不到工作的新鮮人，「焦慮感」也隨著待業期延長而加劇，新鮮人罹患「待業焦慮症」比例高達94.7%，不但高於去年及前年，更創下8年新高。
調查發現，新鮮人求職困難的關鍵，在於「履歷」、「自傳」及「面試」等各項考驗。高達88%的受訪者認為「不會寫自傳」是撰寫履歷最大的困難，即使履歷完成，真正進入面試階段仍讓許多人感到壓力，93.3%的新鮮人坦言面試準備有困難，其中71.5%最擔心口語表達不好、回答不得體；58.8%不知道職務真正需要哪些能力；54.7%則不知道如何回答期望薪資。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒，要提高率取機率，新鮮人的履歷表與自傳內容須有「個人特色」，又「積極主動出擊」去求職，加上準時赴約、不無故爽約，面試時有禮貌、保持冷靜，應答時「言之有物」，以及態度「誠懇」、「不卑不亢」，都是需注意的關鍵。