鉅亨網記者陳于晴 台北  2025-03-08 16:51

國泰金數位科技職缺逾800創新高 向跨域、跨界人才招手。(圖:國泰金提供)

國泰金控 (2882-TW) 今 (8) 日參與 2025 年度台大校園徵才博覽會，針對金融科技、上雲、AI 等趨勢浪潮，今 (2025) 年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺備受關注，數位科技人才需求逾 800 位，較去年大增 60%，創下歷年新高，成為今年度徵才一大亮點。

為滿足多元金融場景業務需求，國泰也擴大向非傳統金融本業的跨界人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域皆熱烈歡迎，充分展現國泰對跨界、跨域人才不設限的態度。



今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾 7500 名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有 82 名儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃與業務菁英等。期盼各界跨世代、跨領域優秀人才加入「國泰共生圈」，與大樹共生、共學、共創更好。

國泰世華銀行總經理李偉正表示，今年國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券及投信共開出逾 7500 名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過 800 名、儲備幹部逾 80 名等；此次校園徵才具備 3「I」特色：International、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略。

在攬才面向，國泰全力推動數位轉型，致力於創造最具競爭力的金融服務場景，並以前所未有的力道進行人才整合及布局，因此數位科技人才、跨界、跨域人才等為今年訴求目標，並全面聚焦 AI 技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療整合，如透過 iFHIR 平台等技術，加速醫療數據標準化與交換，提升醫療數位轉型進程。

目前已與近 20 家醫療機構簽訂合作備忘錄 (MOU)，攜手建立國泰金融醫療生態圈，以及東南亞數位金融等新興戰略領域；國泰也推出多項高潛力職缺，包括 AI 資料科學分析師、雲端數據管理師、區塊鏈架構師、商業數據分析師、以及 UI/UX 用戶體驗設計師等，希望能吸引具前瞻視野及專業技術的人才加入，為推動金融科技未來發展注入源源不絕的創新動能。

以國泰人壽為例，期待以 AI 技術發展未來智慧保險科技，針對 AI 治理、數據驅動等領域，尋找雲端技術人才、應用系統開發工程師，以及數據分析人才，推動公司資料與 AI 治理，負責相關法規調研、政策制定。國泰人壽希望讓「健康有力於你」，不只每年投入上億在健康行動，更希望跨域攬才，歡迎擁有公共衛生、健康管理背景專業人才加入商品精算單位。