你年輕，但不要氣盛--1
細數我們先前犯下的過錯，大多都是因為年輕氣盛。沒錯，年輕氣盛，好像年輕就一定要氣盛似的，其實不然。年輕，還可以謙卑，可以溫和，可以不那麼意氣使然。
講幾個因為氣盛而犯下後悔莫及的過錯的故事，過一個溫暖安謐的冬。
我工作的時候遇到一個男孩子，名校畢業，聰明能幹，動手能力強，沒錯，這裡的動手，指的是動手打人。
其實要說優點，他絕對是可以用「一籮筐」來形容的，公司演講比賽冠軍，進步最快的員工，還連創幾次業績NO.1，頗受大領導的注目和同事們的羨慕。
而他卻有一個顯著的缺點，就是氣焰太盛。討論會上碰到和自己觀點不一致的時候，不等別人說完就站起來反駁，弄得別人十分下不了台。碰到指責他工作的領導，從不低頭從不認錯，反而吼得比領導還大聲，甚至還拍桌子砸凳子。
起初大家都覺得是不是優秀之人必有氣盛之處，就總是讓著他，但久而久之，尤其是在被他的氣盛傷害之後，大家對他的優秀抱以懷疑的態度，有些同事更因為受不了他而開始疏遠他冷落他。
他並不以為然，還以為這是自己的獨特之處，沒事兒就發朋友圈，一下子稱自己是有傲骨的人，一下子又說年輕就是要張揚地活著，個性簽名換成「圈子不同，不必強融」。
我看了呵呵一笑，知道這小子絕對是在走一條自斷前程的道路。不要問我為什麼不勸勸他，他氣盛，根本聽不進去，也並不想聽。
他在工作了兩年之後，眼看就要獲得晉升機會，卻因為和經理發生了一次衝突而動手打了經理，事兒鬧得有點大，最後被公司開除了。
我們那個行業有點非常特別的，就業面比較小，只適合於同行之間來回走動，其它行業並不適用。他因為打了領導在業內落下個不太好的名聲，想再進同行，已十分困難。